Transformando Culturas con el Ing. Óscar Vega
En este inspirador episodio, Luis Gaviria conversa con el Ing. Óscar Vega, un líder visionario en seguridad industrial y transformación cultural. Con más de 20 años de experiencia en sectores petroquímico y minero, Óscar comparte estrategias prácticas y anécdotas conmovedoras que muestran cómo el liderazgo humano y el propósito de cuidar vidas pueden transformar organizaciones.
Desde un mural que conectó a trabajadores con sus familias hasta lecciones sobre la importancia de un liderazgo cercano, este episodio es una guía para quienes buscan crear culturas organizacionales sólidas, seguras y centradas en el ser humano.
Puntos destacados:
- La historia del mural “Papito, cuídate que en casa te espero”.
- Cómo la conexión humana es la clave para transformar culturas.
- Tres mensajes poderosos: la seguridad como misión, dejar un legado y adaptarse a los cambios organizacionales.
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Referencias:
DuPont. (2019). Safety culture: The Bradley Curve. DuPont Sustainable Solutions.
Geller, E. S. (2016). The psychology of safety handbook. CRC Press.
Reason, J. (1997). Managing the risks of organizational accidents. Ashgate Publishing.
Schein, E. H. (2017). Organizational culture and leadership (5th ed.). Wiley.
Zohar, D. (2010). Thirty years of safety climate research: Reflections and future directions. Accident Analysis & Prevention, 42(5), 1517-1522. https://doi.org/10.1016/j.aap.2009.12.019
Cooper, M. D. (2000). Towards a model of safety culture. Safety Science, 36(2), 111-136. https://doi.org/10.1016/S0925-7535(00)00035-7
Krause, T. R. (2005). Leading with safety. Wiley-Interscience.
Excelente podcast mi querido Luis. Por aquí en Colombia, poniendo en práctica todos los días lo aprendido con usted. Neurociencia que nos sirve tanto para esta operacion que tiene tanto riesgo. Un abrazo fuerte como dice usted. Esta industria cementera es a veces my gris y seca pero le damos con fuerza y dedicación.
Camilo, un abrazo también para ti y todos tus compañeros. Ustedes le dan vida al cemento y ayudan a construir, literalmente, el país todos los dias!
Estimado Luis, muchas gracias por esta entrega tan interesante. Excelentes apreciaciones del Ingeniero Vega. Padrisimos los ejemplos que nos platica. Recordamos con gratitud tu consultoria y yo personalmente haberte tenido como coach y consultor en el proceso de nuestra empresa. Me ayudo hasta con mi familia. Seguimos con los mismos indicadores que pudimos establecer con tu apoyo y de tus cuates en NCI.
Mi querido Alirio, qué gusto leer tu comentario. Ustedes siguen haciendo un tremendo trabajo en upstream y me siento privilegiado de haber sido tu coach. Eres un gran líder y allí está gran parte del secreto.
El neurocoaching es sólo un vehículo. Hazme una seña para que nos sentemos a conversar y desatrasarnos. Un abrazote!