Reducción de accidentes, de 60 fatalidades a 2.

Video introductorio (2:50 min)👇

Más zapatos, menos pantalones: neurociencia en seguridad industrial para reducir accidentes - Ing. Oscar Araya

El Ing. Oscar Araya es el Director de HSE de Holcim México, apoyando siete países adicionales en America.

 Aquí tienes la entrevista completa: 👇

La seguridad en el trabajo es más que normas; es una cuestión de liderazgo presente y conexión humana. En una reciente entrevista con Oscar Araya, director de salud, seguridad y ambiente de Holcim México, exploramos cómo la neurociencia en seguridad industrial transformó una organización global, reduciendo fatalidades de 60 a 1-2 en unos pocos años. Inspirado por nuestro video “Más zapatos, menos pantalones” del Neuroscience & Coaching Institute, Oscar implementó una estrategia que cambió la cultura de seguridad en Holcim. ¿El secreto? Líderes que gastan más zapatos en el campo que pantalones en la oficina.

Liderazgo Transformacional: El Corazón de la Seguridad Laboral

En 2016, tras un accidente en Holcim México, Oscar Araya impulsó “Boots on the Ground”, un enfoque donde gerentes y supervisores pasan tiempo en campo, dialogando con trabajadores y observando operaciones. Este liderazgo transformacional mejoró el orden, la limpieza y el cumplimiento, logrando una reducción de accidentalidad significativa. La neurociencia lo respalda: liderar con presencia fortalece la conciencia situacional y el compromiso, clave para la seguridad laboral (Barling et al., 2002).

Por ejemplo, en México, donde Holcim mueve 7 millones de kilómetros al mes en transporte, la presencia activa de líderes redujo riesgos en carreteras. En Colombia, aplicamos principios similares en minas de carbón, y en USA, en la industria del oil & gas, demostrando que el Neurocoaching es universal para salvar vidas.

Cultura de Seguridad: Más Allá de las Normas

Las normas solas no garantizan seguridad en el trabajo. Holcim pasó de un enfoque punitivo a uno de acompañamiento, con capacitaciones virtuales y procedimientos simples que empoderan a contratistas. Este cambio cultural, respaldado por estudios, reduce riesgos al fomentar una mentalidad proactiva (Cooper, 2000). En el Neuroscience & Coaching Institute, usamos la neurociencia en seguridad industrial para enseñar a líderes cómo motivar comportamientos seguros, desde minas en Colombia hasta plantas cementeras en México.

Tecnología e Inteligencia Artificial: El Futuro de la Reducción de Accidentalidad

Oscar destacó cómo Holcim usa inteligencia artificial (IA) para prevenir accidentes, con cámaras 360 y sistemas que anticipan comportamientos riesgosos en transporte. Esta innovación, apoyada por la neurociencia en seguridad industrial, permite tomar decisiones proactivas, como alertar sobre fatiga en conductores. La IA está revolucionando la seguridad laboral, desde drones que inspeccionan silos hasta sistemas que mapean riesgos en plantas (Lee et al., 2018).

Neurocoaching: Tu Aliado para una Seguridad Laboral Transformadora

En el Neuroscience & Coaching Institute, combinamos neurociencia en seguridad industrial con coaching para capacitar líderes en industrias de alto riesgo. Nuestra metodología, basada en la presencia, la empatía y la tecnología, ha transformado empresas en USA, Colombia y México.

Referencias

• Barling, J., Loughlin, C., & Kelloway, E. K. (2002). Development and test of a model linking safety-specific transformational leadership and occupational safety. Journal of Applied Psychology, 87(3), 488-496. https://doi.org/10.1037/0021-9010.87.3.488

• Cooper, M. D. (2000). Towards a model of safety culture. Safety Science, 36(2), 111-136. https://doi.org/10.1016/S0925-7535(00)00035-7

• Lee, J., Davari, H., Singh, J., & Pandhare, V. (2018). Industrial artificial intelligence for industry 4.0-based manufacturing systems. Manufacturing Letters, 18, 20-23. https://doi.org/10.1016/j.mfglet.2018.09.002