Los ocho hábitos de los gerentes altamente efectivos de Google

Los ocho hábitos de los gerentes altamente efectivos de Google

Este video nos confirma lo que hace algún tiempo conocemos. Los gerentes exitosos saben también ser Coaches. Esto es basado en el trabajo que hizo Google para identificar estadísticamente algunos aspectos de éxito de la gerencia.  Puedes compartirlo libremente.  Lo puedes descargar en formato WMV, en formato M4V para Ipod y también en audio MP3.
Descargar:  Formato WMVFormato M4VFormato MP3

Usa los botones para compartir este material con tus amigos en Facebook, Twitter y otras redes sociales. Por favor escribe tus comentarios abajo, para que todos nosotros y nuestros visitantes podamos conocer tus pensamientos. (Tu comentarios serán revisados antes de publicarlos.)

Escribe tus comentarios (Los verás en Facebook)

91 Comments

  1. Lucia Acosta 03/15/2011 at 9:24 am - Reply

    Hola Luis buenos dias, superpráctico el artículo que nos acabas de comentar y sobre todo cuan necesario que algunos pequeños dictadores que andan por ahi sabiendoselas todas en el manejo de sus gerencias, oyeran con espíritu abierto estas indicaciones y se convirtieran de modo seguro en Coach con sus trabajadores y por que no decirlo de ellos mismos primero, las empresas marcharian mucho mejor hacia el logro de los objetivos. Mil gracias. Este mensaje respira y deja ver mucha sabiduria y nos llega en vuelto en una pedagogia inigualable: la de Luis Gaviria. Feliz dia.

  2. J. Ivan 03/15/2011 at 10:57 am - Reply

    Excelente mi estimado Luis,

    Que buen tema nos haces llegar hoy. Lo felicito por su acompañamiento, dedicación y temas tan importantes que cada día planteas.

    Un abrazo.

  3. Diana Villa 03/15/2011 at 11:22 am - Reply

    La verdad es que nos enfrentamos a un dia a dia lleno de actividades y tareas… y encontrar un espacio para poder escuchar estos mensajes tan valiosos es muy motivante y me hace creer y esforzarme a nivel personal y laboral. Gracias Luis por estos aportes tan poderosos para todos.

  4. Jovana 03/15/2011 at 3:32 pm - Reply

    Es la claridad y calidad de los pensamientos -siempre humanizados- los que le permiten a un buen coach “instalarlos” en el engranaje humano, quienes, finalmente, son los triunfadores. Cómo he asimilado este NeuroCoaching.Gracias

  5. Killoquin 03/15/2011 at 4:16 pm - Reply

    Hola Luis, excelente como siempre tu contenido.La verdad es que los coach nos ayudan a motivarnos y no solo motivarnos si no ponernos metas a corto tiempo.Cada vez son mas las empresas que contratan coach, para ser mas efectivos en el trabajo

  6. Joaquin Edmundo Acevedo 03/15/2011 at 7:24 pm - Reply

    Cada vez que un material nuevo aparece, no solo despierta mi interés, sino que me lleva reflexionar como lo sencillo es fundamendal en la puesta en marcha de grandes cosas. Es motivante poner a prueba estos soportes y ver resultados al ajustarse a ellos. Éxitos y un Dios les pague de corazon.

  7. miguel 03/16/2011 at 6:32 am - Reply

    MIL GRACIAS

    MUY INTERESANTE

    HASTA PRONTO.

  8. Trinidad 03/16/2011 at 11:57 am - Reply

    Hola soy Trinidad, soy ingeniera química, especialista en Salud Ocupacioal, me parece excelente este video, me deja mucho para reflexionar sobre mi actuar como lider y el de mis lideres. Voy a tomar estos 8 habitos como parte de mi plan de desarrollo en mi vida profesional pués cada hábito es un compromiso y un desaprender mis viejas creencias y antiguos modelos de liderazgo.

    Muchas gracias por compartir esta información con nosotros, los felicito por su contribución con la sociedad, con estos materiales puden hacer que muchas aguilas vuelen.

    Saludos,

    TRINIDAD

  9. onelia 03/16/2011 at 5:01 pm - Reply

    El cojunto de estrategias que todo buen organizador debe estar basado son saber oir,dejar hablar, observar las distintas habilidades y destrezas que hay en cada uno de su grupo de trabajo, ya que como buen coach el trabajo no es de uno, sino en equipo.Creo que vamos por muy buen camino porque a diario escucho la palabra coach y ésto quiere decir que el equipo está avanzando a grandes pasos para alcanzar en el mundo la felicidad y la verdadra Excelencia.Felicidades.

  10. Julio Arcila 03/16/2011 at 6:16 pm - Reply

    Luis, estos ocho pasos, se me antoja son la razon de que aquellos hombres alcancen el exito de tal forma, me dejan una muy buena enseñanza, mil bendiciones y un fuerte abrazo en Cristo

  11. Esperanza 03/16/2011 at 7:31 pm - Reply

    Buenas Noches, me parece muy interesante, actualizado y fácil de entender, ya que soy docente y uno de nuestros principales retos es ENCANTAR, MOTIVAR al estudiante hacia el aprendizaje, ya que es fascinante y te permite crecer como persona, ampliar tu radio de acción a muchos niveles y esto es lo que encuentro en Usted, Dr. Gaviria, su facilidad de expresión, su manera espontánea y auténtica de dar a conocer algo importante y lo deja motivado a querer saber más, a indagar más. Mil gracias.

  12. Deyipza 03/18/2011 at 9:35 pm - Reply

    Se te saluda y se te manda un fuerte abrazo. Muy bueno el vídeo, en realidad le agradezco a Dios que te da las herramientas para ser un buen Coach, perseverante, paciente y con visión de que nosotros asumamos el privilegio y la responsabilidad de también enseñar y llevar a otros a conseguir un propósito de vida, siendo Coach. Que Dios te bendiga. Muy apreciado tu material. Este me esta ayudando a orientar a quienes me rodean. Gracias!

  13. Pablo Chávez 03/20/2011 at 8:25 pm - Reply

    Muy buen video sobre el aspecto de manejo de personal en las organizaciones. Es muy importante, desde mi punto de vista, que este tipo de elementos sean aplicados a la administración de la seguridad ya que permite aprovechar todos los recursos humanos que ya tienen el conocimiento de que hacer para evitar accidentes sólo hace falta, motivarlos para que den ese paso.

  14. Carolina 04/03/2011 at 11:00 am - Reply

    Luis..

    Excelente! gracias por compartirlo y la posibilidad de recordar los principios del liderazgo en nuestras vidas y para las organizaciones…

    saludos,

  15. Luz María 04/07/2011 at 10:03 am - Reply

    Gracias por empujarnos Luis

  16. Hernán 04/19/2011 at 5:05 pm - Reply

    Hola Luis:
    Gracias por compartir con nosotros éste material.
    ¡Es fantástico!
    ¡Como se nota que vas por muy buen camino!
    Un abrazo emocional.
    Hernán

  17. Luz Amèrica Suqui 04/28/2011 at 11:54 am - Reply

    Hola Luis:

    Excelente el material, realmente nos ayuda, orienta a ser un buen líder, apropiado para mis clases.
    Muchas gracias
    Luz Suqui

  18. Carlos E. Navarro A- Perú 04/29/2011 at 11:05 am - Reply

    DR. Luis me parece muy interesante este material de los 8 hábitos que me hace reflexionar y pensar que cada cosa que nos proponemos lo podemos lograr y más aún si lo hacemos a través del otro, ayudando a transformarse por lo que se requiere ser un buen coach.

  19. daniel 07/14/2011 at 6:16 pm - Reply

    quede encantado por este material de gran valor ! : D GRACIAS!

  20. Héctor Cervantes 07/17/2013 at 11:22 pm - Reply

    Excelente información, siempre he sido un admirador de las personas que superan sus propios límites y es un orgullo y placer, poder ser parte de este esfuerzo en ellos, tengo 20 años dedicados a la Capacitació y el Desarrollo en el àrea del Desarrollo Humano, y estos materiales son oro molido para mí… Muchas gracias Carlos.

  21. jose baena 07/23/2013 at 8:12 pm - Reply

    muchas gracias

  22. Enrique Guerra 07/24/2013 at 10:01 am - Reply

    Felicidades!!!
    Como de costumbre el Dr. Gaviria presenta los temas de una forma por demás interesante y muy fácil de entender, no en vano es en mi concepto, el mejor coach que alguien pueda tener,

    Gracias de nuevo

  23. olga morales 07/24/2013 at 12:17 pm - Reply

    Excelente todos aprendiendo ,todos saliendo adelante y dando oportunidades a otros para avanzar y crecer intelectualmente ,realmente el valor del ser humano es incalculable.

  24. Jesús Tónix 07/24/2013 at 2:28 pm - Reply

    Maravillosa información. Gracias Luis Gaviria.

  25. wilmer 07/24/2013 at 4:19 pm - Reply

    GRACIAS LUIS POR AYUDARNOS A SER MEJORES PERSONAS CADADIA. UN ABRAZO Y SALUDOS CORDIALES DESDE PERU

  26. todo los aportes de usted son muy buenos muchas gracias

  27. Marco Rosette 07/24/2013 at 4:50 pm - Reply

    Hola Buen dia

    Solo quiero agradecer infinitamente la entrega de este material tan importante, y compartirles que a mi en lo personal me da fuerza y confianza al saber que estos 8 hábitos de llevarlos a cabo al 100% nos pueden cambiar realmente la vida laboral.

    Muchas gracias
    Luis Gaviria

  28. Mariano Claro T. 07/24/2013 at 8:01 pm - Reply

    Mi apreciado Dr. Luis Gaviria, infinitas gracias por compartir mensajes tan valiosos, reflexivos y prácticos. Ciertamente, la empresa de hoy requiere de lideres capaces de afrontar los cambios que se dan día a día. Espero que la vida me brinde la oportunidad de asistir a unos de sus seminarios.

    saludo fraterno,

  29. Maria 07/25/2013 at 12:16 am - Reply

    Excelente video como todos la verdad!!!!
    Me gustaria ver la segunda parte del video de como pensamos….
    Muchas gracias por compartir sus conocimientos con el resto del mundo con personas interesadas en el crecimiento personal e intelectual.
    Un abrazo,

    Maria fernanda escobar velez

  30. Rosa Nelly 07/25/2013 at 10:43 am - Reply

    Buenos días Dr Gaviria. Su liderazgo y la de su equipo de trabajo siempre a sido de visionarios, considero que desde hace mucho tiempo, estan haciendo camino al andar, porque vienen dirigiendo todas sus acciones a potencializar estos hábitos en las personas que hemos participado de una u otra manera en las capacitaciones que ustedes ofrecen.
    Felicitaciones.

  31. Patricia 07/27/2013 at 2:27 pm - Reply

    Estimado Luis, cada tema que comparte con nosotros es de gran sabiduría. Su optimismo me hace soñar y me da pequeños empujones. Se , porque ud. me lo dice en cada mensaje, que algún dia llegare . Gracias, gracias, gracias, que Dios lo bendiga.

  32. ricardo 07/31/2013 at 12:03 am - Reply

    que ta luis, la verdad que me gustan mucho los videos que compartes y te agradezco mucho por esos grandes detalles que son los videos que compartes espero algun dia regresarte un poquito de lo mucho que aportas con esos comentarios gracias

  33. Harry O'Rawe 07/31/2013 at 11:03 am - Reply

    Excelentes tips!!!! muchas gracias por compartir esta información.
    Saludos

  34. jose gabriel 07/31/2013 at 11:25 am - Reply

    super

  35. José Manuel 07/31/2013 at 12:04 pm - Reply

    Gracias por enviarme tan excelente video de aplicación a todo el equipo con quien laboro.
    Un abrazo
    José

  36. Anónimo 07/31/2013 at 4:08 pm - Reply

    le agradezco mucho por sus videos son de mucha utilida

    saludos

    xavier

  37. Mario Rossi 08/01/2013 at 12:46 am - Reply

    Excelente material Luis. Muchas gracias.

  38. Angela 08/04/2013 at 10:35 pm - Reply

    Excelente el empujon que nos das ahora Luis, como siempre tus mensajes nos abren la mente a una realidad muy importantes que no debemos pasar por alto.
    gracias

  39. Gloria Lucia Hoyos 08/06/2013 at 9:33 pm - Reply

    Luis:
    Gracias por ofrecernos estos excelentes principios para nuestra vida profesional y personal algunos serán difíciles de aplicar dependiendo de la organización pero dejaran huellas muy profundas hacia el futuro destaco el punto 5 porque aprender a escuchar y comunicar constituyen la base de las relaciones interpersonales.
    Buenisimo. Muchas gracias
    Gloria Lucia

  40. Marcela Blanco 08/07/2013 at 2:29 pm - Reply

    EStimado Luis
    Cuan importante es trabajar con gente y ademas ayudarla a salir adelante, puesto que es la base de toda empresa, si consigues un trabajador feliz rinde al maximo
    Gracias por todas las charlas y publicaciones

  41. Marco Rosette 08/07/2013 at 8:02 pm - Reply

    Hola
    Buen día!
    He visto el vídeo y me parece muy importante tener en todo tiempo los mensajes de cada habito para poder fortalecer nuestra acción como coachs.
    Me impacta de manera especial el tener este material.
    “JUGUEMOS EN GRANDE ”
    Su amigo
    Marco Rosette- Mexico

  42. Silvi Arciniegas 08/08/2013 at 7:12 am - Reply

    Gracias por la informacion muy interesante

  43. glorialuciahoyos de estrada 08/08/2013 at 8:54 pm - Reply

    Luis: saludos
    Ya había hecho referencia a este video considerando la importancia de la comunicación y de aprender a escuchar el cual es muy diferente a oír y observo que estos principios son validos para todo tipo de relación social ya sea familiar, grupos de estudio y de formación y nos serán muy utiles para corregir errores adquiridos en nuestras relaciones interpersonales.
    Muchas gracias y felicidades para todos.

  44. Claudia Marcela Palacio 08/09/2013 at 5:40 am - Reply

    Muchas gracias Luis, me ha encantado el vídeo, muy concreto y claro. Al final, llegamos siempre a la misma conclusiópn, lo importante son las personas y si conseguimos que nuestro equipo lo sienta, conseguiremos su implicación.

  45. ANTONIO SANCHEZ ESCUDERO 08/09/2013 at 10:42 am - Reply

    ME ENCANTA LA MANERA PAUSADA Y PROFUNDA CON QUE TRANSMITES TUS MESAJES. PERO LO QUE MAS ME GUSTA ES EL OPTIMISMO QUE DERROCHAS. CREO QUE EL OPTIMISMO ES ALGO DE LO QUE NUNCA DEBEMOS DECIR “”BBASTA YA” EL OPTIMISMO NO TIENE FIN Y A MS OPTIMISMO MAOR ALEGRIA Y POR ENDE MAYOR SATISFACCION Y MAYOR ALEGRIA. YO ANTONIO DESDE OYARZUN UN PUEBLO PEQUEÑOCERCA DE SAN SEBASTIAN EN EL PAIS VASCO OS DESEO LO MEJOR A TODOS Y OS MANDO A TODOS Y TODAS UN ENORME ABRAZO LLENO DE ALEGRIA DE FORMAR ESTA FAMILIA DE SERES HUMANOS ALEGRES Y DIVERTIDOS
    Antonio Sachez Escudero

  46. Josefina Juàrez Del A. 08/09/2013 at 12:50 pm - Reply

    !Gracias! como siempre muy interesante, reflexionar o mejor dicho revisar todos estos puntos . !Excelente! saludos y gracias Sr. Luis,

  47. Hernando 08/09/2013 at 2:34 pm - Reply

    Cordial saludo a todos:
    El material compartido sobre los 8 hábitos de los gerentes altamente efectivos de google. Permite generar una visión más amplia sobre lo importan que es desarrollar hábitos de liderazgo y trabajo en equipo, permitiendo fortalecer no solo centralizar el trabajo, sino fortalecer el trabajo cooperativo.

    Muchos ÉXITOS.

  48. erasmo delgado 08/10/2013 at 1:57 pm - Reply

    Mil gracias por compartir esta información, es muy importante analizarla y tomar lo que nos falta para ser un buen líder

  49. Jéssica Palacio 08/10/2013 at 3:09 pm - Reply

    Hola Luis, un mensaje muy interesante llegar al éxito con ayuda de los demás, ser inclusivo e incluyente, lo que hace muchísima falta con los nuevos gerentes de algunas empresas que se las dan de sabelotodo y que no cuentan con las opiniones de los demás.

    Un abrazo.

    Jéssica Palacio

  50. bertha 08/10/2013 at 4:01 pm - Reply

    hola soy Bertha y quiero decirte gracias mil por ayudarnos a ver que podemos ser mejores. Dios te guarde en su amor.

  51. Javier Londoño 08/13/2013 at 4:04 pm - Reply

    Cuando vi el video, tome un libro de Jeff Jarvis “Y Google, cómo lo haría?. El libro ce centra en el siguiente comentario: Hagas lo que hagas, Google lo acabará haciendo mejor que tú y además gratis. ¿Estarás preparado?.
    La relación que encuentro con el video que nos muestras, está en que Google es una empresa que camina con seguridad y certeza. Estos hábitos que ellos practican, son ineludibles para nuestro quehacer como Coachs. Si ellos lo hacen, nosotros lo debemos adoptar como fuerza de nuestro mejoramiento continuo.

  52. claudia gonzalez 09/18/2013 at 10:26 pm - Reply

    excelente!!!!!!

  53. claudia patricia salazar 10/21/2013 at 6:01 pm - Reply

    hola luis que bueno poder aprender y poner en practica estos pasos para un mejor manejo de nuestras empresas y así no solamente pensar en el bienestar de nosotros, si no también de la gente que nos sirve , mil gracias que Dios te bendiga

  54. Oscar 11/09/2013 at 4:10 pm - Reply

    Excelente material para ser buenos lideres y grandes gerentes de nuestras organizaciones y de nuestras vidas, ya que un buen lider necesita ser buen Coach para seber orientar a toda una organización para que cumpla sus objetivos.

    Maravilloso Video LUIS

  55. Marco Julio 02/04/2014 at 11:13 pm - Reply

    Mil gracias Luis por este aporte de aplicar en nuestro dia a dia. Por supuesto que lo logramos si nos interesamos y comprometemos con el desarrollo integral de nuestros semjantes.

  56. diana patricia rodriguez 02/06/2014 at 4:48 pm - Reply

    Buenas tardes Dr Luis, es tan fácil entender los propósitos de un entrenador (coaching) cuando vivimos en carne propias experiencias que nos ayudan a reconocer que si podemos ser diferentes y marcar la diferencia en un acto simple.
    gracias por su aporte, y le cuento soy un ser especial que desprecio una compañía y ahora su fuerte comercial esta por el piso. ” Nadie sabe lo que tiene hasta que lo pierde”

    un beso enorme, Dios lo Bendiga

  57. jesus llanos robles 02/09/2014 at 3:06 pm - Reply

    Dr. en mi tierra a las personas como Ud. le decimos eres lo Máximo. y usted lo es gracias por todo sus enseñanzas sobre todo me gusta el tema de:CTF.

  58. Liliana Gaviria 02/20/2014 at 10:30 am - Reply

    Excelente, definitivamente hay que pensar primero en la gente en el Ser y luego los resultados se dan con más naturalidad

    Gracias

  59. Alberto Espinosa 03/07/2014 at 9:08 am - Reply

    Luis: Me parece muy práctico dichos hábitos gerenciales que se constituyen en 8 herramientas valiosas a la hora de conseguir resultados.

    Metas y objetivos claramente definidas de un equipo de colaboradores empoderados, por un trabajo eficiente de verdadero liderazgo ( Coaching), constituye una de las estrategias administrativas eficiente en el logro de la eficiencia empresarial.

    Saludos

  60. Blanca Cecilia Perez Ortega 03/25/2014 at 6:29 pm - Reply

    Señor Luis Gaviria , un cordial saludo. Esta bueno el articulo queda demostrado que sus enseñanzas son de suma importancia para sacar avante todo oficio en la vida,que Dios lo bendiga.

  61. Ana Maria Giraldo Giraldo 04/21/2014 at 7:08 pm - Reply

    Luis muchas gracias marvilloso, estimulante y enriquecedor para continuar el empoderamiento de mis proyectos y ser testimonio multiplicador. Un abrazo,

  62. Carlos Medrano 04/27/2014 at 6:28 pm - Reply

    Es un ejemplo practico para los gerentes de las organizaciones, donde se debe cambiar los paradigmas y actualizarlos a nivel de liderazgos y ser los coach que permitan tener un personal altamente motivado para elevar los niveles de producción en todos los ámbitos, cada dia recibo mucho material de su parte para divulgarlos, felicitaciones por ese interés que ud muestra en impartir reflexiones y conocimientos que engrandecen a las personas,

  63. Adriana B 05/19/2014 at 9:20 pm - Reply

    Gracias, es bueno recordar que todos necesitamos de todos, y así logramos salir adelante, de cada persona de nuestro equipo tenemos algo que aprender, y todos tenemos algo que aportar para hacer que nuestra organización progrese.

  64. Vilma 05/25/2014 at 7:18 am - Reply

    Dr. Gaviria muchas gracias por todos sus aportes para mejorar nuestra calidad de vida. Este video ha sido muy acertado en este momento que estamos tratando de sacar adelante el club de vida de Poblado Centro – Medellín. Es una organización avalada por la Alcaldía y la Secretaría de Inclusión Social y Familia para trabajar por los adultos mayores de 50 años.
    Nuevamente le agradezco porque es de vital importancia para mí y los otros miembros de la Junta Directiva de nuestro Club de Vida: Salud y Prevención La Presidenta. El nombre se origina en el lugar de encuentro de usuarios del Parque Lineal La Presidenta, en donde hacemos las actividades físicas y recreativas y donde mi amiga Conchita y yo empezamos a sentir las necesidades de muchos de los asistentes.

  65. Vilma 05/25/2014 at 7:20 am - Reply

    Excelente video para formación de líderes

  66. EDGAR LLANOS ARRUNATEGUI 05/25/2014 at 9:22 am - Reply

    APRECIADOS AMIGOS, ESTAS INDICACIONES, CONVERTIRLAS EN UN MANUAL PERMANENTE DE CONSULTA, ESPECIALMENTE PARA MOMENTOS DE CRISIS POR A O B MOTIVOS Y, QUE, REQUIEREN DE DECISIONES MUY POSITIVAS PARA EL DESARROLLO DE UNA ENTIDAD, NEGOCIO O EMPRESA DE TODO ORDEN. LO CONSIDERO BASE DE LA ADMINISTRACION EN TODAS SUS ESPECIALIDADES.

  67. Karina Vanesa 06/01/2014 at 6:36 pm - Reply

    Gracias Luis por el excelente video para gerentes… creo que en la vida todos debemos ser coach de los que nos rodean para lograr grandes éxitos grupales.

  68. Martin Castañeda 06/07/2014 at 10:56 am - Reply

    Dr Luis Gaviria un agradecimiento desde mi corazón, el aprendizaje que he podido tener a travez de sus videos son incalculables, para mi crecimiento como persona y poderlo difundir a mis compañeros a ca en la empresa, para la cual trabajo a ca en Colombia. soy una persona que todos los dias aprendo a travez de la lectura sobre como debo portarme en mi actuar que va ligada a la actitud de nosotros las personas. Le cuento Luis que con sus videos y charlas he podido presentar en mis charlas y son bien recibidas por mis compañeros, seguire aprendiendo y divulgando todo lo bueno que me esta pasando en mi vida, nuevamente gracias y el todo poderoso lo llene de bendiciones y que algun dia yo tenga el gusto de compartir personalmente contigo.
    Martin Castañeda Barriga
    Cel N° 3127057809

  69. Wilmer 06/21/2014 at 7:42 pm - Reply

    Estimado Luis!

    Gracias por compartir, semejantes ideas, espero poder potenciar todo el Talento de la gente que trabaja conmigo. Me empeñaré en que mi gente sea feliz, feliz, feliz.

    Buen viento estimado Luis. Muchas gracias.

  70. Francisco 07/14/2014 at 10:00 pm - Reply

    Buenas doctor Luis agradecer de este video que me hace crecer paso a paso y aprender ,compartir estas enseñanzas con nuestros amigos y familiares y ayudara a las personas y cada día ser mejor persona.

  71. Maribel 07/15/2014 at 12:04 pm - Reply

    Valiosa información, mil gracias por compartirla. Bendiciones.

  72. Luis J. Malatesta 08/20/2014 at 1:45 pm - Reply

    8 habitos que constantemente nos orientan en NCI, pero son solo 8 de los muchos que aqui tenemos la oportunidad de expectar, analizar, aprender, conceptuar. En verdad le agradesco a Dios por haberte puesto en mi camino Luis G. porque eres una bendicion para quienes buscamos respuestas, habidos de aprender algo nuevo cada dia y en NCI encontramos una factoria de respuestas de humilde extraction. Profundamente agradecido con ustedes mi familia extendida.

    Luis J.

  73. christian Ferreyra 09/03/2014 at 8:11 pm - Reply

    Muchas gracias Maestro Luis, cada tema que usted nos presenta nos alimenta en nuestro día a día para ponerlo en práctica en nuestra vida familiar y profesional. Hoy mas que nunca estoy sumamente convencido que ser un coach es estar adelante por que tienes otra visión de la vida y que te sirve para ayudar a mucha gente a encontrarse , nuevamente mi agradecimiento y mucho éxitos desde Perú.

  74. Sther 10/23/2014 at 11:34 am - Reply

    Dr. Luis
    Gracias por compartir estos tips con nosotros.
    Son excelentes sus recordatorios

  75. Yajaira 11/21/2014 at 3:24 pm - Reply

    Un saludo muy caluroso para Ud. Dr. Luis! Y por su puesto para ese excelente y maravilloso equipo!!!!! Que buen video, si pudiéramos aplicarlos en cada Organización o Empresa! Que bueno seria, muchos creadores de empresas están dejando de lado estos valiosos hábitos, y por su puesto muchos de su personal desconocen como funcionan. Seria genial que se pudieran rescatar, estoy segura que en algún porcentaje las empresas se empoderarían de esa misión y de esa visión que los representa. Una vez mas, gracias, gracias, gracias! Porque de alguna manera yo, puedo aplicar estos hábitos donde me encuentre……

  76. Reinel 02/22/2015 at 3:25 pm - Reply

    Que importante tener acceso a esta educativa información, gracias Doctor maestro Luis por darnos oportunidad de conocer
    los ocho hábitos que debe de tener todo dirigente ya sea propietario de un negocio, dirigente espiritual, maestro de toda clase de enseñanza, padre de familia, etcétera.
    Uuy se me pasaba por alto Dr.que usted es el gran ejemplo que tenemos como el alto dirigente del grupo del instituto de Neurociencias y Coaching.
    Gracias maestro Luis
    Abrazos

    • Anónimo 02/25/2015 at 7:53 pm - Reply

      hola me gustas es muy llamativo y muestra el 80 % de la realidad

  77. Rubiela palacio 04/28/2015 at 10:25 pm - Reply

    Estos hábitos enriquecen de gran manera el proceso llevado hasta este momento, ya que son practicas muy poderosas dentro de la administración y las organizaciones; en pro de una alcance efectivo en las metas y por lo tanto en el éxito.

    Gracias

  78. Luz Maria Jaramillo 05/26/2015 at 10:03 pm - Reply

    Excelente materia de consulta esto que nos compartes Luis tanto en el ámbito laboral y empresarial como en lo personal como gerentes de nuestra propia vida. Muy importante el empoderar y el apoyar a los demás en sus carreras y todo enmarcado en la escucha y las habilidades comunicacionales que siempre serán un reto.

  79. Zulma Prado Muñoz 08/23/2015 at 11:49 am - Reply

    Expreso mis agradecimiento Dr.Gaviria por cada información recibida,y por sensibilizarnos para contribuir al desarrollo de las personas, y unirnos para hacer de este mundo lo mejor, para hoy y para mañana,lo cual lo disfrutaran los que vienen.Reciba un fuerte abrazo y para todo el grupo Coaching.

  80. Sulmary Castaño 09/27/2015 at 7:40 pm - Reply

    Luis, gracias una vez mas por tanto aporte a mi vida. Escuchar lo que acabas de expresar, es ubicarnos y dar norte para organizar nuestro modus operandi. Todo se basa en ayudar a otros y trabajar en equipo, es la clave en todo escenario de nuestra vida. En equipo se obtienen los mejores resultados y se motiva a aquellos que no tienen el empuje inicial a seguir el camino de sus compañeros, a sacar adelante cualquier meta. Buscar herramientas dentro del coaching nos ayudara a nosotros a ser mejores personas y los mas beneficiados son aquellos que nos rodean. Un abrazo muy Fuerte

  81. Georgina 10/11/2015 at 10:27 am - Reply

    Gracias por el vídeo, muy bueno agregaría “Dar el Ejemplo”
    Espero seguir recibiendo información tan valiosa
    Saludos

  82. Hildegada Tello Octubre 17, 2015 10/17/2015 at 7:25 pm - Reply

    Espero seguir recibiendoGracias Luis, por enseñarnos es un regalo grandioso,.
    Con estos videos nuestras metas se cumplira.
    Muchas gracias..

  83. DEISY VARGAS 10/20/2015 at 4:15 pm - Reply

    Mil gracias Luis por compartir tus conocimientos, en unos hábitos estoy un poco bien y en otros debo mejorar mucho. Los tendre muy en cuenta sobre todo los que debo fortalecer. No te imaginas como te pienso en el dia a dia con todo lo que me enseñas, un abrazo,

  84. Maria Isabel 12/12/2015 at 3:58 pm - Reply

    Luis:

    Buenas tardes, gracias por compartir esta información, realmente son hábitos gerenciales muy interesantes, y cada que los repaso me doy cuenta que me hace falta ampliar mi perspectiva de su uso, especialmente los del equipo de trabajo. Gracias

  85. Ana Jazmin Rodriguez 12/16/2015 at 2:34 pm - Reply

    Dr. luis que poderosa frase “aun las aguilas necesitan un empujon ” asi es, bueno que experiencia mas hermosa para mi instituto me siento agradecida con mi Dios con la vida por pertenecer a esta hermosa comunidad gracias

  86. Horacio Silva 03/07/2016 at 9:31 am - Reply

    Exelente comentario invitando a la reflexión permanente ya que en las organizaciones es básico y generalmente hay algunos puntos enque los que gerencias ni ponen atención y a uno como coach es muy útil, sobre todo prestar atención y poner foco en la Escucha Activa

  87. Eugenio Vergaray Plazolles 08/03/2016 at 12:09 pm - Reply

    Excelente resumen de las cualidades que debe tener un gerente exitoso para sacar adelante una empresa.

  88. Flor María Ramírez 08/11/2016 at 10:15 pm - Reply

    Hola Luis, muy importante aprender ayudar a los demás o que seamos nosotros los que necesitemos la ayuda, porque a veces necesitamos que otros nos hagan ver nuestra capacidades de las cuales nosotros mis dudamos, y así crecemos más dando mejores resultados, un líder debe ser muy integrar para que su organización llegue a ser más competitiva.

  89. Flor María Ramírez 08/11/2016 at 10:22 pm - Reply

    Hola Luis, copio de nuevo mi opinión para hacer unas pequeñas correcciones, mis disculpas.
    Muy importante es aprender a ayudar a los demás puesto que puede que seamos nosotros los que necesitemos la ayuda. A veces necesitamos que otros nos hagan ver nuestras capacidades, de las cuales nosotros mismos dudamos, y así, crecer dando mejores resultados. Un líder debe ser muy integral para que su organización llegue a ser más competitiva.

Leave A Comment

Recibe sin costo
VIDEOS Y MATERIALES
DE COACHING Y LIDERAZGO
Inscríbete que te va a encantar lo que te enviamos
close-link