Fernando González es Profesional del área de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos con énfasis en la productividad y desarrollo de habilidades esenciales, con más de 25 años de experiencia en el área corporativa. Fernando es Coach de Productividad y Neurocoach personal y Ejecutivo, miembro activo del NeuroScience & Coaching Institute, de Dallas, Texas. Adicionalmente, cumple extensas funciones como consultor en las áreas de Ventas, Marketing, Liderazgo y Productividad. En el presente, es Director Regional para Latinoamérica de Priority Management International, firma canadiense con más de 30 años de dedicación al desarrollo del talento humano a nivel global

Formó parte del equipo de Recursos Humanos, Departamento de Entrenamiento y Desarrollo de Maraven, S.A. (Shell Venezuela), como Gerente Regional de Ventas para Mobil Corporation en Venezuela; y como Administrador de Contratos y supervisor de Servicios Generales en ExxonMobil de Venezuela, experiencias en las cuales desarrolló una profunda exposición en el área de Seguridad, Higiene y Ambiente, actuando en múltiples ocasiones en actividades y acciones que procuraron la integridad de las personas y las operaciones, obteniendo excelentes resultados.
Más recientemente, fue Gerente General y luego Vice Presidente de Praxis Global Research en Dubái y Panamá, dirigiendo un equipo de profesionales en el diseño y realización de conferencias de nivel internacional para la industria del petróleo y gas, entre las que se destacan las conferencias sobre Integridad Operacional (Turquía, 2011), Crudos Pesados (México, 2012) y Recuperación Secundaria de Crudos (México, 2012).

En la actualidad, es Coach y facilitador certificado de Productividad para corporaciones e individuos en Latinoamérica.

Entre sus proyectos más recientes está la fundación del Centro Internacional de Liderazgo y Talento Humano, cuya misión es “Proporcionar habilidades humanas y tecnológicas de nivel mundial, para ayudar a jóvenes estudiantes y nuevos profesionales a reducir la brecha con relación a las exigentes demandas de la industria actual, ofreciendo valiosas credenciales, competencias digitales y certificaciones en habilidades tecnológicas y humanas fundamentales, así como la asesoría humana para tener éxito en la mundo laboral de hoy”.

Es candidato a ingresar al Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo de la Universitat de Barcelona, período 2015-2016.