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Estado emocional y accidentes


Tenemos la tendencia a pensar que lo que suceda dentro de cada uno es cosa suya, además que desde el punto de la tecnología, desde la ingeniería, ya tenemos cubiertos todos los frentes.  En este video vemos cómo hay factores que pueden hacer vulnerable a alguien, en su puesto de trabajo.

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(Si quieres usarlo en un PowerPoint, o para tus momentos de HSE)

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El NeuroCoaching es una extraordinaria herramienta para salvar vidas.

Aplicado como estrategia de Seguridad Basada en Comportamientos, ayuda al reentrenamiento de gerentes, supervisores y al personal, para incidir de manera definitiva en las estadísticas de incidentes y fatalidades.


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Día de la Independencia

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  • Muy interesante el tema, considero importante el saber estudiar a las personas para ver de que manera podemos ayudar cuando sea necesario o dar alguna palabra de aliento en un momento oportuno sin intervenir sí no somos requeridos. Creo que esto nos hará más sensibles para persibir las emociones y el sentir de las personas.

    • teodomiro Lachira Rojas dice:

      El tema es muy importante, se debe detectar a tiempo estos comportamiento en los trabajadores a fin de evitar incidentes en la operaciones. Un fuerte abrazo.

  • Excelente presentación, casi nunca por no decir que nunca, se tiene en cuenta el estado emocional de los trabajadores al momento de iniciar las actividades diarias. Considero que es importante prestar atención a este tema para de esta manera evitar que se presenten accidentes al personal.
    Muchas gracias por su aporte.

  • Bertha nelly Perez Perez dice:

    muy buen video importante para tenerlo presente .

  • creo que el tema relacionado con el vídeo es lo que menos se practica, por el contrario la mayoría de personas en estas actividades asume que todo mundo esta al 100% de concentración y se deja de lado estos aspectos emocionales tan importantes.

  • es muy cierto a veses nosotros los que tenemos el cargo de seguridad y prevención de riesgos no tomamos ese sentido que pueden afectar o están afectando a nuestros personal al coordinador de seguridad se le ve como el ente fiscalizador no nos ponemos en sus zapatos si hiciéramos eso cuantos accidentes podríamos evitar por ende el método que llevo para poder llegar a la concientizacion es analizar bien a cada uno de nuestros trabajadores y tratar de encontrar un espacio donde ellos mismos puedan comentar sus dificultades o sus problemas con motivaciones personales saludar la motivación frente a sus compañeros todo eso llevaría a un mejor entendimiento y a mas conciencia de que los peligros están ahí ocultos y que podemos controlarlos lo que llamamos riesgos ocultos .

  • Excelente video, El cual nos hace recordar que en las Empresas es muy importante la producción y el rettorno a la inversion de los socios o dueños, pero por encima de esto estàn los seres humanos a los cuales no podemos descudar y debemos estar al tanto de sus emociones, pensamientos y deseos,,,Primero la seguridad!!

  • hola luis en realidad estos videos son buenisimoa por el mensaje que nos brindas estoy seguro de compartilos con mi personal y estare atento para identificar a aquellos que presenten sintomas de ahislamiento personal para poder ayudarlo en algo.

  • Bien, la herramienta de la conducta de las personas en el desarrollo de su trabajo es la que determina con que concentración y capacidad podrá desempeñarlo, pondre esta practica que sugiere doctor, para estar más atento de mis compañeros y compañeras de trabajo, gracias.

    Hasta luego.

    Atte: Jose Luis Bobadilla Núñez

  • hola dc,lo felicito estas cosas aunque parecen insignificantes son muy importantes,aveses me pasa algo así.abrazos.

  • Las observaciones planeadas y no planedas de sus actividades en los horarios de trabajo realizado por un supervisor experimentado es una herramienta que nos ayuda a controlar el comportamiento de las personasunas.

    Saludos

    Rodolfo Sanchez

  • El video es nuestra realidad en que vivimos dentro de la empresa en que trabajamos a diario es importante trabajar en el comportamiento de nuestro personal…

    Saludos

    RSanchez

  • Hola, gracias por su aporte en la prevención de ATEP, ES VALIOSISIMO SABER QUE DEL ESTADO DE ANIMO DE CADA PERSONA SE PUEDA GENERAR UNA ACCIÓN .

    La concepción del enfoque en lo que se hace es de vital importancia para la seguridad en el trabajo.

  • Para realizar una observación a una persona, debemos estar relacionados con ellos directamente y conocerlos para poder determinar su cambios de actitudes.
    Atte,
    Carlos

  • Muy interesante el video!
    quisiera tener mas informacion de estas banderas rojas que se nos pueden presentar en las empresas…. ò del tema en general.
    muchas gracias!

  • Nuevamente complacido por la información que transmite y que se puede aplicar en las organizaciones.

    Gracias.

  • sumamente considerar estos factores, para comprender estas actitudes, muchas gracias.

  • excelente tema muy importante para aplicarlo en charlas con supervisores de operaciones que manejan personal …Gracias…….

  • El estado de distracción es la mayor fuente que alimenta los accidentes. Ante la primera señal de distracción, se debe abordar al trabajador por parte del supervisor hasta identificar la causa intima de la distracción pero de la manera mas respetuosa posible porque puede hasta salvar vidas.

    Me correspondió manejar un caso de infidelidad conyugal que una vez identificados los actores dentro de la misma cuadrilla de un taladro de perforación costa afuera, permitió salvar la vida de un compañero de trabajado, quien fue reubicado temporalmente para evitar que el operador de la grúa del taladro de perforación estimulara el accidente laboral voluntariamente o no.

  • Excelente video con los “tips” necesarios para estar nosotros alerta ante este tipo de situaciones.

    Saludos!

  • Muy importante son los videos, que me estan haciendo llegar, espero que sea siempre asi. Ya que lo estoy utilizando para complementar mis charlas diarias y de motivación, en mi trabajo.
    Gracias

  • Es muy cierto el compartamiento de las personas hacen, que tengamos accidente muy frecuentes , excelente .

  • En la prevencion de riesgos laborales y otros tipos de riesgos originados en el trabajo, observar estas conductas nos deben despertar el interes por los demas, especialmente de nuestros trabajadores, el capital humano, que para muchas organizaciones dicen que es lo mas importante, pero dejan de lado esas conductas que pueden ser observadas y modificadas por el bien de los que esperan en casa, las familias de esos trabajadores.

  • GRACIAS POR EL VIDEO, DI UN PASEO POR EL SITIO Y ENCUENTRO GRAN CANTIDAD DE INFORMACION QUE PUEDO UTILIZAR EN MI TRABAJO DE SUPERVISOR DE SEGURIDAD , BENDICIONES

  • José Quintero Cusaria dice:

    Buen día, antes que nada deseo expresar mi agradecimiento por el material que tan gentilmente es compartido por el Dr Gaviria.
    Cada uno de los aportes contenidos, se han convertido en una excelente ayuda, tanto para mis labores en prevención de riesgos laborales, como para mi vida y vidas de mis compañeros de trabajo. Es una loable e invaluable labor que ayuda a quienes estamos inmersos y en las relaciones interpersonales dentro de una organización.

    Espero poder seguir contando con esa ayuda y de nuevo mil y mil gracias por este aporte.

  • Excelente video, me gustaría obtener mas vídeos sobre el tema. Gracias

  • lila murillo says:

    muy interesante el tema , lo tendre en cuenta para observar de una manera respetuosa mas a las personas .todos los videos me han parecido muy interesantes , por favor síganme enviando ya que me son muy útiles .

    • Interesante video, realmente no se presta atención a las condiciones emocionales de los trabajadores y sus problemas los hacen susceptibles de tener un mayor riesgo para accidentarse.
      Gracias por compartir sus conocimientos

  • Interesante el tema, no tenemos en cuenta la situación emocional de los trabajadores y es un factor que hace que el trabajador tenga un mayor riesgo de accidentarse.

  • Dr Gaviria excelente material; su enfoque no solo es inspirador sino revelador; mil bendiciones a usted y todo su equipo.

  • Muy Importante y Interesante

    Gracias…..

  • Excelente y buena Información. Saludos Dr.Gaviria

  • Es super interesante este video ya que nos habla sobre los estados emocionales de las personas y lo importante de como llevar esta situacion en lo laboral

  • Realmente cierto. Si tan solo platicáramos más con nuestros subordinados.
    Un compañero me enseño una técnica y consiste en saludar a cada operador de mano antes de iniciar el turno. es realmente efectiva ya que te ayuda a detectar quien no esta concentrado para empezar a trabajar ó tiene problemas ó está enfermo. Pónganla en práctica y espero les ayude.

  • Totalmente de acuerdo con este video .
    Si queremos cambiar el comportamiento de nuestro personal debemos involucrarnos mas con ellos.
    Haré el ejercicio de observar a mi personal junto con mis supervisores.
    Después les compartiré como nos fué

  • Excelente vídeo. Un tema muy importante que debemos de tomar en cuenta es el estado emocional de las personas como manera de prevenir accidentes.
    Felicidades, excelente sitio.

  • Muy buen articulo, usted a enfocado algo muy comun en los trabajadores, y es parte o compromiso del lider o coordinadores una buena observacion a las personas con quien estamos trabajando ,su comportamiento o desenvolvimiento debmos tenerlo muy en cuenta.

    Gracias Luis
    Carlos-Peri

  • La seguridad basada en comportamiento es un enfoque muy interresante sin embargo concientizarnos de que los pequeños cambios en la conducta pueden tener concecuencias desde punto de incidentabilidad y accidentabilidad nos llama a la reflexión. Saludos.

  • Bien dicho… si esta muy callado o muy locuaz es un indicador de que algo esta pasando… y es momento de intervenir sutilmente y evitar accidentes….

  • ALEJANDRO CACHO ACOSTA dice:

    MUY IMPORTANTES ES OBSERVAR AL PERSONAL COMO SE DESEMPEÑA EN UNA ORGANIZACION, DE ACUARDO A LO QUE MANIFIESTA . NO TODAS LAS PERSONAS RINDEN DE IGUAL MANERA, SIEMPRE HAY ALGUN PROBLEMA PERSONAL, PERO PIENSO QUE AL EMPEZAR LAS LABORES DEBEN DE DEJAR DE PENSAR ESE PROBLEMITA Y CONCENTRARSE ENLO QUE HACEN DE ESTA MANERA SE EVITARIA ACCIDENTES, EL GERENTE O SUPERVISOR DEBERA ORIENTAR A DICHO PERSONAL DE QUE TODO TIENE SOLUCION.

  • Excelente material de seguridad Ocupacional. Lo Felicito y muchas Gracias.

  • Estoy muy de acuerdo en que se debe tener en cuenta lo que le pasa al otro,y,ademàs,esto habla de nuestra” percepciòn”del ser humano en este caso, con el que nos relacionamos. Creo, ademàs, que si hay conocimiento”del OTRO”obtendremos un mejor resultado en la tarea. GRACIAS!

  • Muy interesante. Aspectos que, en muchas ocasiones, no se tienen en cuenta y son causa principal de accidentes y fatalidades.

  • Hola Luis es un gusto poder saludarte, y ademas gracias por tomarte el tiempo de poder presentarnos estos videos.
    que son muy importantes para nuestra empresa y para las empresas a las cuales prestamos servicios.

    Esto de observar a nuestros compañeros es muy importante, ya que de eso depende la productividad de las personas.

  • excelente información para evaluar el estado de animo de los empleados, amigos y familiares, pues esta es una herramienta muy valiosa al momento de determinar una conducta;
    gracias Doctor.

  • Muy importante este tema de Salud Ocupacional, es tan importante que si nos vamos informando poco a poco de los problemas que la otra persona tiene esto nos puede ayudar de alguna manera a evitar un incidente o una fatalidad, la distracción de un problema emocional te distrae en todos los aspectos laborales y si no estas atento te cambia la vida en segundos. Gracias

  • Muy importante son los detalles pequeños q con el diario vivir con el personal se pueden detectar y así prevenir para los acontecimientos no deseados y perjudiciales.

  • MUY BUENO, ES MUY NECESARIO PONER ATENCION EN ESTO MUCHAS VECES SUCEDEN ACCIDENTES Y QUEREMOS BUSCAR CULPABLES EN EL ENTORNO DONDE OCURRIO EL ACCIDENTE SIN NO TENER ESTE PUNTO TAN IMPORTANTE DE OBSERVAR A SUS TRABAJADORES EN EL TIEMPO DE COMIDA O RECESO UNO COMO SUPERVISOR NO DEBE PASAR ESTE PUNTO TAN IMPORTATNTE ME PARECE MUY IMPORTANTE Y POR ESO LO COMPARTO CON TODOS MIS COMPAÑEROS DE LA SEGURIDAD

  • Oscar Enrique Niño Fonseca dice:

    Gracias por la información, muy importante para el desarrollo persona y estudiar a las personas en sus comportamientos.

  • importante el tema.
    Gracias por la información.

  • Muchas gracias Luis por compartir estos conceptos.

    Es indispensable que los programas de Seguridad en las empresas incluyan un capítulo de Seguridad Basada en el Comportamiento, y que tanto los responsables del área de Seguridad, así como todas las personas que sean responsables de administrar personal, tengan entrenamiento para observar comportamientos de los trabajadores e intervenir de manera adecuada para encausar las conductas desalineadas.

    En espera de tus siguientes entregas.

    Un fuerte abrazo para ti y todo tu equipo.

  • muy interesante el tema para todos aquellos que estamos en este tema, tomemos esta practica como parte de nuestro trabajo y poder detectar algunos inconvenientes que puedan surgir a nuestro alrededor.

  • exelente el tema nos puede ayudar a indentificar el estado de ese persona q tenga algun estado emocional diferente a la q suele acostumbrar …ami tambie me pasa pero me concentro en mi trabajo porq pongo en riesgo la seguridad de mis colegas por causa de mi estado de animo debe haber concentracio laborar

  • Gracias por esta información. Excelente. Lograr importantes resultados por medio de observaciones aparentemente sencillas, que pueden informarnos sobre la necesidad profunda de una persona y poder así brindar un apoyo oportuno y en muchas ocasiones preventivo.

  • Beatriz Elena Escobar Jinete dice:

    total y completamente importante, un jefe que este pendiente no solo de que sus empleados le produzcan si no que también se preocupe por sus estados emocionales, es de vital importancia saber que se puede contar con esa persona cuando se necesite, para que esos trabajadores aun con todo y sus inconvenientes pongan en sus labores sudor sangre y lagrimas desde lo mas profundo de su corazón….totalmente de acuerdo con este tema, se lo duro que es sentirte relegado poco importante sin valor en una compañía, sentirte solo como un requisito o como relleno. MUCHAS GRACIAS DOCTOR GAVIRIA MIS RESPETOS.BUENA TARDE.

  • Las distracciones y las ocupaciones van de la mano, cuando la mente esta centrada en pendientes suele uno ocuparse de lo urgente y no de lo importante, debido a que nuestros pensamientos siempre están allanados en situaciones ajenas al presente.

    Excelente Información…

  • Luis, el tema que tratas aquí es muy importante y como tu dices muchas veces los “supervisores” no lo suelen tener en cuenta y luego suceden accidentes, siempre suelen salir estas observaciones durante los procesos de investigación de accidentes (cuando ya es tarde) pero no hay nada mejor que prevenirlo.
    Excelente en todo sentido tu mensaje.
    Muchísimas gracias

  • Gracias, por hacer ver esos pequeños detalles que pueden hacer una gran diferencia.

  • Gracias, muy valiosos los tips para atender y mejorar posibles dificultades de nuestro equipo de trabajo.

  • Tan importante el tema seguridad en cualquier ámbito de nuestra vida… Sobretodo para quienes tenemos personas a cargo (jefes, padres de familia, maestros…)

  • ROBERTO ENRRIQUE RINCON CASTELLANO dice:

    Excelente video, en mi época de trabajador activo como líder de adiestramiento técnico operacional me fue muy útil detectar cambios en el estado emocional del personal adscrito a mi gerencia. Gracias por enviarme este video, en el día de hoy acabo de recordar momentos de verdadera tensión en los años 90 cuando estabamos en el proceso de certificación ISO 9000.

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