Train the Trainers: forma multiplicadores dentro de tu propia empresa
Un programa que capacita a líderes de tu organización para que ellos mismos lleven la formación al resto del equipo — en liderazgo, comunicación o seguridad basada en comportamiento (HSE). El conocimiento se queda en casa, no en un consultor externo.
en 18 países
y consultoría aplicada
interacción NCI
Una fórmula distinta a contratar otro consultor externo.
"Train the Trainers" — también conocido como "Formador de Formadores" o "Entrenar los Entrenadores" — es un modelo de capacitación donde no formamos directamente a toda tu empresa. Formamos a un grupo reducido de líderes ya identificados dentro de tu organización, y ellos son quienes multiplican ese conocimiento hacia el resto del equipo.
La diferencia es de fondo: cuando un consultor externo enseña y se va, el conocimiento se va con él. Cuando entrenas a tus propios líderes para enseñar, la capacidad de formación queda instalada dentro de la empresa — disponible cada vez que la necesites, sin depender de un tercero.
Es un programa independiente del tema a multiplicar: se ha aplicado a liderazgo general, comunicación efectiva, trabajo en equipo, servicio al cliente, ventas y, con particular fuerza, a Seguridad Basada en Comportamiento (HSE).
Por qué las empresas lo eligen sobre consultoría externa continua
- Se apalanca en el conocimiento operativo que tus líderes ya tienen — algo que ningún consultor externo puede replicar
- El conocimiento queda como activo permanente de la organización, no como dependencia externa
- Fortalece la capacidad de entrenamiento interno de forma sostenida
- Se adapta a cualquier tema de capacitación, no solo al que originó el programa
Tres razones por las que funciona mejor que la capacitación tradicional.
El conocimiento se queda en casa
Los asesores externos mejoran el proceso, pero la gestión del conocimiento sigue siendo un activo de tu organización — no algo que se va con el consultor al terminar el contrato.
Apalancamiento del conocimiento interno
Tus líderes ya conocen la operación día a día. Al formarlos como entrenadores, combinas ese conocimiento profundo con metodología profesional de enseñanza — algo que ningún externo puede igualar.
Multiplicación, no dependencia
Un ejecutivo formado como entrenador puede enseñar a decenas de personas después. El programa se diseña para escalar dentro de tu empresa sin sobrecosto por cada nueva persona formada.
¿Qué necesitas multiplicar en tu empresa?
El programa aplica el mismo método de formación de formadores — lo que cambia es el contenido específico según tu necesidad.
Ideal cuando necesitas fortalecer la capacidad de tu empresa para enseñar liderazgo, comunicación, trabajo en equipo o cualquier otra habilidad gerencial de forma sostenida — sin depender de traer un facilitador externo cada vez.
- Claves para generar alto impacto al hablar ante grupos, de forma segura y persuasiva
- Principios prácticos de diseño de materiales educativos para el entorno empresarial
- Neurociencia y coaching aplicados a la formación y el entrenamiento interno
- Cómo desarrollar la capacidad de persuadir y motivar a un equipo
- Bases para mantener un nivel alto de compromiso en procesos de formación
Dirigido a
Gerentes, entrenadores corporativos, consultores internos, supervisores y gerentes de línea que necesitan capacidad de enseñanza formal, no solo experiencia operativa.
Formación intensiva en los principios de Seguridad Basada en Comportamiento y Neurocoaching, para instalar dentro de tu organización la capacidad de sostener una cultura de cero accidentes — sin depender de un consultor externo permanente.
- Principios prácticos de Seguridad Basada en Comportamiento
- Neurociencia y coaching aplicados al HSE: Neurocoaching en Seguridad
- El lenguaje de los observadores y cómo llevar el programa al campo
- Construcción de confianza entre los miembros del equipo
- Reducción del estrés en el sitio de trabajo y construcción de una cultura de auto-cuidado
Dirigido a
Gerentes y coordinadores de HSE, supervisores, miembros de comités de seguridad, gerentes de línea y entrenadores corporativos del área de seguridad.
Un programa intensivo e interactivo, con certificación de interacción NCI.
El programa se presenta in-company, de manera presencial, con sesiones de seguimiento por videoconferencia interactiva para revisión de casos y consultoría — sin importar en qué país te encuentres.
- Grupos de máximo 15 personas para asegurar interacción real
- Materiales educativos, presentaciones y audios incluidos, con acceso de por vida
- Sesiones de seguimiento por videoconferencia para consultoría de casos
- Acceso a los mismos temas y herramientas que desarrollamos para la industria
Certificado de interacción del Neuroscience & Coaching Institute, con cuarenta (40) horas de interacción para entrenamiento NCI.
Instructores reales, con resultados verificables.
Neurocoaches profesionales con experiencia práctica en el mundo real: conferenciantes, talleristas y consultores corporativos.
Luis Gaviria
Co-fundador y Director General · Neuroscience & Coaching InstituteMS en Psicofisiología Clínica. Más de 35 años trabajando con el cerebro humano en contextos de alta exigencia: unidades de cuidados intensivos, participación en equipos de neurocirugía como psicofisiólogo haciendo neuromonitoreo intraoperatorio en craneotomías con pacientes despiertos, y formación de líderes en operaciones industriales de alto riesgo.
Train the Trainers es dirigido por Luis Gaviria y otros instructores certificados de NCI, con sede en Lago Vista, Texas. 1,923+ profesionales certificados en 18 países. Instituto acreditado IAC, miembro del Harvard Institute of Coaching.
Lo que las empresas nos preguntan siempre.
No. En una capacitación normal, un facilitador externo enseña directamente a tu equipo. En Train the Trainers, formamos a un grupo reducido de tus propios líderes para que ellos enseñen al resto — el conocimiento de enseñar queda instalado dentro de tu empresa de forma permanente.
El modelo es independiente del tema. Se aplica igual a liderazgo general, comunicación efectiva, trabajo en equipo, servicio al cliente o ventas. HSE es uno de los enfoques más solicitados, pero no el único.
La inversión se define según el alcance, el número de participantes y la logística específica de tu empresa — no manejamos una tarifa única publicada. Una conversación breve con Luis es suficiente para darte un rango claro y sin compromiso.
El formato principal es presencial in-company, con sesiones de seguimiento por videoconferencia interactiva. Si tu equipo está distribuido en varios países, lo conversamos en la primera llamada para definir el mejor formato.
Un certificado de interacción del Neuroscience & Coaching Institute que otorga 40 horas de interacción, además de todos los materiales digitales (presentaciones, formatos y audios) con acceso de por vida.
Sí. Algunos participantes de Train the Trainers eligen continuar hacia la certificación completa de Neurocoaching y Neuroliderazgo — las horas de interacción se acumulan como créditos hacia ese camino.
Sin presión, sin vendedores. Solo información honesta.
Cuéntanos qué necesita tu empresa y te ayudamos a evaluar si Train the Trainers es la formación correcta — o si otro de nuestros programas se ajusta mejor.
Mientras tanto, usa el botón de WhatsApp abajo.
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