Mira este vídeo en el cual exploramos algunos aspectos de la cultura de algunas empresas. Envíalo a todas las personas que tú quieras. Recuerda escribir tus comentarios abajo.
- Programas
- Neurocoaching Profesional
- Neuromentoring para líderes transformadores
- Neurocoaching en Salud y Bienestar
- Neurocoaching y Seguridad Basada en Comportamientos
- Neurocoaching de Vida
- Neurocoaching Educativo
- Neurocoaching asistido con caballos
- Equinoterapia y Neurociencias
Una vida más feliz – Curso corto - Train the Trainers – Entrenar entrenadores
- Piensa actúa y triunfa
- Programas empresariales
- Gratis
- Somos
- Sesiones
- Podcast
- Contacto
gracias Dr. Luis Gavira POR SUS CONSEJOS USTED ME ANIMA A SEGUIR ADELANTE.
HOLA, AGRADECIDA POR LOS ENVIOS DE NEUROCOACHING, SON MUY EDIFICANTES PARA EL MEJORAMIENTO PERSONAL, FAVORECEN AL FORTALECIMIENTO DE VALORES EN EL INDIVIDUO, SOBRE TODO EN ESTE TIEMPO TAN DIFICIL, DONDE TODO ES TAN FRIO Y CALCULADO.
SALUDOS
ANA FLEITAS
Un caluroso y cordial saludo, mi querido Doctor, pues y un millooooón de gracias por sus buenos consejos, así deberiamos ser los seres humanos, muy sinceros, atentos y cordiales, pero no todos tenemos esa apreciación desde luego que enviaré este video a todas mis amistades que les tenga en mi correo.
En espera de nuevos videos, me suscribo, cariñosamente, un fortisimo abrazo. Que diosito lo bendiga siempre.
atte.
Sandra desde ECUADOR
Gracias por tus vídeos, y felicitaciones
Muchas gracias una vez mas. Este é um assunto muito interessante para um povo que vive sem cumprimentar os vizinhos, quanto mais os clientes. Vou difundi-lo pelos meus amigos, para que DESPERTEM.
DR Luis Gaviria, yo soy un admirador de todos sus consejos, especialmente en los temas de responsabilidad, yo soy asesor de salud ocupacional y entrenador de trabajos en alturas, trabaje por mas de 22 años en la industria del petroleo y dentro de mis capacitaciones durante 2 horas hago una reflexiòn sobre la responsabilidad y es alli donde muestro un video suyo que habla de responsabilidad ( el video es un ejemplo suyo de como siendo piloto es sancionado por la irresponsabilidad de una persona que dejo las tapas del tanque del aviòn por fuera). muchas gracias Dr Gaviria por su informaciòn y videos.
Excelente, completamente real, es lo que pasa cotidianamente y no sòlo en las empresas sino en muchos lugares.
La suma de los pequeños detalles, hacen que las cosas sean diferentes. Y ese es el poder de la cultura y la cortesía. Gracias
Gracias Dr.Luis Gaviria POR SUS SENSIBILIZACIONES CAPACITACIONES POR TODOS LOS TEMAS en verdad agradesco a DIOS por haberlo conocido ud.siempre esta en los momentos que lo necesito y los temas esta justo con la circunstancias y los momentos que vivo gracias Dr.por motivarme lo necesito y me ayuda mucho en verdad quisiera llegar a ser una coaching,me gustria seguir aprendiendo much de ud. y compartir con los demàs,por que en ralidad hay mucha ersonas que lo necesitan y asi tambien ellos enseñen lo que aprenda,el mundo cambiaria si todos supieramos compartir y se dejara el egoismo seria la transformacion enn el desarrollo humano.
si en verdad en muchas empresas cuando llegas ni el saludo te responden, mucho menos hay cortesia de parte de ellos, y te das cuenta cuando estas en la sala de espera que entra y sale gente pero ni un buenos dias o tardes
y te preguntas que ambiente de trabajo hay y es una buena oportunidad para las empresas darse cuenta y cambiar.
Hola Luis….Cada vez me queda más claro que la praxis del Neurocoaching no es exclusivo para las empresas, negocios o grupos de personas. Su base fundamental es la persona en todas sus facetas y medios en los cuales se desenvuelve. Gracias Luis por hacérmelo ver mas claro y coherente.
Luis Alberto C.
Excelente video, nos invita a reflexionar sobre esos valores que se han perdido en la sociedad y por ende en las organizaciones.
Gracias Luis. Mira que no siempre comento los regalitos que me envías pero siempre me son útiles.
La empresa donde trabajo necesita esto! Yo también lo necesitaba y llegó!
Mira cómo uno evalúa la cultura de la empresa por el trato con tacto con el cliente.
Pareciera que en instituciones militares no es común esto!
Gracias por este mensaje, por la cortesia de compartir sus experiencias conmigo y de paso con las personas que yo las compartire.
Tiene toda la razon en la información que tiene su mensaje. Soy de las personas que critico esta forma de saludar tan descontes y de alegrarme cuando me encuentro con personas con alto grado de cortesia.
Lo felicito porque es usted una de las pocas personas que comparte por este medio sus experiencias y a su vez sus enseñanzas…Dios lo bendiga y el Espirítu Santo lo siga Iluminado.
Estimado Luis: Gracias las enseñanzas y apreciaciones sobre la cortesía. Las comparto plenamente.
Yo practico la cortesía en la empresa y observo que las personas responden con una sonrisa y colaboran mejor cuando las necesito. También he comprobado que los detalles que tengo con las personas, ellas tienden a repetirlos conmigo. Mil gracias.
Muchas gracias. estupendo.
Sí, realmente es muy necesario retomar este tema que parece que poco a poco, tal vez porque el hombre hoy está
más conectado con la máquina, se va perdiendo. Y son pequeños gestos que hacen la vida faeliz, claro, si salen
del corazón.
Sigamos difundiendo esto y cambiemos el mundo.
Un saludo cordial,
Olga
Muchas gracias, estupendo.
Sí, realmente es muy necesario retomar este tema que parece que poco a poco, tal vez porque el hombre hoy está
más conectado con la máquina, se va perdiendo. Y son pequeños gestos que hacen la vida faeliz, claro, si salen
del corazón.
Sigamos difundiendo esto y cambiemos el mundo.
Un saludo cordial,
Olga
Me da gusto saludarte de nuevo,Luis.
No me pierdo ninguno de tus videos por que todos son muy importantes para mí.Precisamente hoy comentábamos en la reunión con un grupo de personas, que las relaciones humanas no andan nada bien, porque nos vemos con indiferencia cada uno se ocupa de sus cosas. Llegamos a la conclusión que no debemos olvidar los buenos modales y con mayor razón los que decimos que creemos en un Dios que vive.
Siempre tus videos me llegan muy oportunamente. ¡Muchas gracias!
Con cariño y aprecio: Ma. de los Ángeles Gómez R.
Hola Luis buenos días y que maravilla. Mensaje aterrizado, adecuado y que toca la esencia de la vida. Todo empieza por el saludo, por lo que uno adivina a través del rostro que ves por primera vez en el negocio, ese rostro dice todo lo que es la empresa y la familia…. Saludos que quedan sin respuesta inmediatamente uno quisiera colgar el teléfono o salir de ahí como alma que lleva el viento. Tocaste fibras muy sutiles y verídicas. Mil gracias, todos tus mensajes están llenos de sabiduría y son practicables de inmediato. No te sobre ni te falta una palabra. Tu riqueza es inagotable. Mis mejores votos porque sigas compartiendo tanta belleza y armonía de vida que invita realmente a cambiar.
Dr. Gaviria,
Excelentes sus videos, mil gracias: Son una verdadesra joya si uno los ve y los aplica,
Hola Luis buenos días.
Muy importantes estos temas, porque al hombre le falta crecer en lo espiritual, para no olvidar el sentimiento.
Me gustaría saber si venden cursos en cd u otra forma.
FELIZ DÍA
que tan bueno este video, yo opino de manera muy personal que todos debemos ser LIDERES y estar aprendiendo de LIDERAZGO continuamente. porque finalmente en nuestras vidas somos administradores, primero de nuestras vidas y ahi ya hay una cantidad de elementos que debemos LIDERAR, luego nuestro entorno familiar y social. y el laborar que en la mayoria de las veces por lo menos en colombia es bastante adverso. en la medida que a nivel personal vamos solucionando y liderando nuestras emociones es mas facil formar equipos de trabajo, como yo lo veo es partir de lo micro a lo macro. si en una empresa existen 5 o 7 personas de 25 con cierto aprendizaje y LIDERAZGO dispuestos a enseñar, el ambiente de trabajo mejoraria muchisimo ya que hay diferentes areas de trabajo, circuntancias y complejidad de las organizaciones. que rico ser LIDER para el BIEN COMUN. llamese hogar, empresa, amigos, conocidos y desconocidos.
Estoy completamente de acuerdo en que la cortesia es muy importante. Cuando llevo a mi hijo al doctor me encuentro siempre con una recepcionista muy enojona, y pienso que no valora el trabajo que tiene.
Gracias Luis, pequeños detalles de cortesía hacen la difrencia.
Gracias, por esta manera tan especial de enseñarnos y recordarnos la cultura del respeto. Que consideremos la oportunidad de tratarnos con cariño, pues esto es posible también en los ambientes empresariales y en familia hacer todo el derroche de afecto, ternura y amor.
ES MUY DICIENTE ESTE VIDEO PARA QUE EL SER HUMANO TENGA EN CUENTE SER AMABLE CON LOS DEMAS HAY NOS ENSEÑA A SER CORTESES Y A SER AMABLES PIDIENDO EL FAVOR Y DANDO GRACIAS A SI ESA A NUESTRA FAMILIA
Gracias Luis. Muy buenos tus videos!
Dr Luis agradecida siempre por sus buenos consejos, exitos para toda su vida!!!!! abrazos
Ana Montenegro
Las expresiones de cortesia sinceras en cualquier lugar,son la mejor ventana que abrimos para el exito, lo infiero de su excelente aporte en relacion con nuestras maneras de abordarnos los seres humanos,muchas gracias por ayudarnos a ser mejores personas.
Gracias Dr. por su gentil cortesia en compartir buenos y sanos consejos para la vida, cada dia se aprende algo nuevo y eso es la riqueza de ser un ser Humano, vivo que esta en constante aprendizaje.
Gracias,
Excelente el material, lo reenviare algunas personas que tienen falencias en la comunicacion, siendo una oportunidad de mejora para profesionales integrales.
Gracias por tu material y consejos.
Hola Dr Gaviria, muy interesante su video, desafortunadamente vivimos en una sociedad cada dia mas fria y calculadora y controladora.Seria bueno seguir el consejo de Napoleon, quien tenia un gran aprecio al libro:”el principe” de Maquiavelo, no para aprender a dominar a la jente ,sino para aprender las artimañas que utilizan ciertas personas para controlar, siendo algunas veces la amabilidad una de sus armas.
Muchas gracias por este video tan útil y tan claro; presenta ideas precisas de alto impacto en la cultura de la empresa. Aprecio y valoro mucho el aprendizaje que obtengo y puedo compartir, con sus videos. Sigan adelante!!
Luis, solo un hombre tan rico en espiritu y conocimientos puede compartir la riqueza de su vida. Me gusta leerte, escucharte; descubrir los puntos de sincronia y empatia que puede unir a las personas en la distancia. Mi reconocimiento y gratitud para ti.
Tu apoyo me sirve para apoyar a otros seres humanos en proceso.
Un abrazo cordial y bendiciones
Marié
Sr. Luis GAVIRIA.- Es un gusto saludarlo y comentarle lo siguiente: He tomado interés del programa que Ud. dicta, y lo que hasta ahora estoy recibiendo, me parece muy interesante; sobre el desarrollo del Líder, y el manejo del Liderazgo. Deseo mejorar mi sistema, estoy en camino de independizarme y formar mi propia empresa, pero primero deseo alimentarme de mucha información, deseo capacitarme del manejo y desarrollo de Empresa. Agradezco a su persona por darnos la oportunidad de poder llevar este programa, para poder reflejarlo y desarrollarlo en mi Área, se también que en una Empresa no hay democracia menos una Dictadura y trato de buscar la Meritocracia. Un fuerte Abrazo a la distancia y que sigan los Éxitos.
Luis YARLEQUE – PERU
que buen video tienes toda la razon luis que pereza la gente maleducada, hay que dar ejemplo que hasta con una sonrisa podemos alegrar algunas personas
buenas noches señores neurocochin los felicito por tan grades bendiciones que an resibido de parte del crador del unuverso y por esar compartiendo esa gran sabiduria que estan manifestando a todo aquel que quiera salir adelante y tu señor luis gaviria por tanta sabiduria que has acquirido por parte de DIOS eslente los videos de preparacion como para la parte laboral y personal mas exitos para ti y todo tu grupo y familia de todos
Constantemente se dice que las generaciones jóvenes, no saludan, no son corteses, etc. Parece una justificación. Sin embargo, refleja en realidad, la poca atención que quizá como padres, maestros, etc. hemos tenido con nuestros hijos, ya que hemos transferido la responsabilidad de educarlos a terceras personas, o a la tele, o a la computadora, o a los “amigos” de la cuadra. Los valores que teóricamente debimos compartirles personalmente, han sido sustituidos por otra clase de información y códigosnegativos, que obviamente definen actitudes antisociales y deplorables. El abordaje de este tema, seguramente, y en la medida que sea trasladado, podría ayudar a cambiar esta situación, que no es particular de determinada sociedad. Gracias Luis, lo que me ha compartido es muy importante y motivante.
Hola,
Estupendo video, en mi empresa suceden los dos casos, en unos días es maravilloso como saluda la recepción y el ambiente fluye positivamente. En otros días, amargo como si estuvieran enojados.
Mañana mismo proyectare el video, pues compete a todo el entorno de la empresa.
Buenas noches exelente video, me sirve para mejorar la comunicacion del equipo de trabajo en esta caso los trabajadores artesanales que laboran dia a dia, es la mejor herramienta para la comunicacion de todos….. Saludos,
Gracias Luis por excelente vídeo. en lo personal si me a tocado personas que no responden al saludo, ni saben dar las gracias. he aprendido a no ser una mas de ellas y siempre agradezco a Dios y a las personas por todo.
Por el día, por el trabajo en el que colaboramos juntos etc. se que no puedo cambiar a los demás pero si les dejo claro que se agradece con mi ejemplo.
Dr Luis, yo tuve la fortuna de asistir a un Diplomado de PNL en el año 2007 en la ciudad de Armenia Quindío, donde usted muy amablemente nos abrio las puertas a un mundo maravilloso, ciencia, espiritualidad y experiencia de vida.
Ese diplomado le dio un giro a mi vida.
De corazón mil gracias por sus constantes aportes.
Buenos días Dr. Luis, le agradesco por el video es muy interesante y pondre en práctica esos detalles que son relevantes en una organización.
La amabilidad y las buenas maneras son punto de partida en las relaciones familiares y empresariales. Nunca deje de hacer esta buena labor que esta haciendo por quienes tenemos el privilegio de haberlo conocido. Animo.
Este tema al que hoy te refieres referente a la cultura y la cortesía pienso que es de los más importantes no solo en nuestra forma de relacionarnos con nustro grupo de amistades o con nuetra familia, sino que es muy relavante a nivel de las organizaciones y las empresas ya que esto refleja no solo como se encuentran las personas que laboran en ellas sino que nos da una imagen más amplia sobre como es el ambiente laboral y las políticas trazadas desde la gerencia en cuanto a la capacitación de sus empleados para el servicio y la tención de sus clientes,
Marvilloso este video y muchos de los que me envias, con los cuales trato de extractar de cada uno lo mejor para el area en la que me desempeño y ser cada vea más eficiente.
Mil bendiciones LUIS.
Luis, es de una gran importancia todo lo que dices aquí, muy a tener en cuenta y poner en práctica.
Me ha alegrado mucho escuchar este video porque precisamente en NeuroCoaching Asistido con Caballos, trabajamos este tema también en profundidad. En la naturaleza los caballos se saludan y se reconocen a menudo.
Recibe un fuerte abrazo,
Marianne
Buenas tardes Luis. definitivamente tus aportes son muy valiosos para los que trabajamos con grupos y queremos ejercer un liderazgo positivo y a la vez formar verdaderos lideres para esat sociedad.
un abrazo Obdulia
HOLA LUIS MUCHAS GRACIAS POR TUS VIDEOS, SON DE MUCHA IMPORTANCIA PARA LAS EMPRESAS QUE NO PRACTICAN LA CORTESIA Y PARA LA GENTE QUE NO A PRACTICADO UNA BUENA CULTURA Y ESTO COMIENSA EN EL HOGAR. BENDICIONES
Luis, muchas gracias por estos videos tan interesantes. De verdad que motivan a cambiar….
Te felicito….
Muchas Gracias Dr. Luis, la verdad hay mucho que aprender del trato con las personas, mas allá del trabajo, la familia o la comunidad. A fin de cuentas todos somos dependientes de las actividades que se realizan a nuestro alrededor y que mejor, que tratar de llevar la relacion de una manera amena y con respeto.
Un afectuoso abrazo y nuevamente gracias por el valioso consejo
Blas Luna
Gracias! Siempre le agradezco sus videos e informaciones! Es excelente todo lo que aporta, mis felicitaciones!
Hola Dr. Gaviria, usted como siempre tan generoso compartiendo enseñanzas de indudable valor. Desde luego invitan a tomar cada vez mas consciencia de la enorme responsabilidad y compromiso que tenemos los lideres en la organización y la importancia de contar con una cultura suficientemente solida, que soporte con éxito las épocas duras de las empresas.
Ahora bien, si en algún momento se considera que si se ha hecho la tarea en fomentar una adecuada cultura organizacional, que tanto se hace por mantenerla en un ambiente de crecimiento, donde aparecen caras nuevas, perfiles diferentes y nuevas generaciones.
Muy productivo el ratico que me tome para escucharte y verte. Un montón de gracias
Gracia Luis, por compartir Tus Conocimientos y Tu experiencia con nosotros, Me ha sucedido que llego a algun lugar, la persona encargada de atender esta de mal humor,(Algun restaurant, oficina ,tienda etc.) le contesto con una Sonrisa y de repente ZAZ! Cambio su actitud.
Es lo que Tu llamas Crear y Vivir una “La Cultura G” Gentileza, Generosidad, Gratis Gallardia, etc,
Tony Arroyo.
Saludo muy cordial DR GAVIRIA lofelisito por tan maravillosos programas de enseñanzas y culturas yo era una persona de muy pocos saludos pero gracias a sus consejos he mejorado mi forma de ser ahora soy muy cortes con todos los que trato y vivo mucho mejor.Muchas gracias y que dios lo bendiga.
su amigo francisco garcía.
Espectacular , así es uno nunca aprende a tratar bién a la gente y luego nos quejamos; gracias por este mensaje.
Diós lo siga iluminando.
GRACIAS por toda esta formaacion DIOS LOS BENDIGA
Luis que palabras tan acertivas,para nuestro mejoramiento personal,muchas gracias por ayudarnos a mejorar
nuestra cultura que tanto se ha perdido hoy en día ,esa es precisamente una de las causas por las cuales se
ha generado tanta violencia en nuestra sociedad,espero que me sigas compartiendo tan bellas enseñanzas
que Dios te bendiga abundantemente por ayudar a tanta gente,hasta pronto.
Gracias por el video, a veces nos dejamos llevar por la mala cultura y las malas costumbres y olvidamos las cosas pequeñas y sencillas pero que en realidad son importantes, hoy recordé lo importante que es la cortesía y lo fácil y bonito que es sonreír, gracias.
MUCHAS GRACIAS, ESTE VIDEO ES PARTICULARMENTE INTERESANTE, PORQUE PARECE INSIGNIFICANTE EL SALUDO YA QUE LA PERSONA REFLEJA SU ESTADO ANÍMICO, YA SE ENCUENTRE EN CASA O EN EL TRABAJO Y ES AHÍ DONDE UNO TIENE TIENE QUE REFLEXIONAR Y CAMBIAR ESA ACTITUD VER QUE LE ESTA “MOLESTANDO” Y BUSCAR UNA SOLUCIÓN POSITIVA.
GRACIAS POR CONTINUAR ENVIANDO ESTOS SEGMENTOS TAN POSITIVOS.
QUE SE ENCUENTRE USTED MUY BIEN DONDE QUIERA QUE ESTE.
LE ENVÍO SALUDOS DESDE TABASCO
CONCEPCIÓN BAUTISTA
Luis,un fuerte abrazo, maravilloso video, muy preciso en todo y sé que a los posibles clientes les encantara, tiene como todo lo tuyo, la propiedad de hacernos caer en cuenta de tantos errores que como seres humanos cometemos y que con la prepareción en NeuroCoaching mejoraremos en todo. Gracias por tu compartir que sigas en completa mejoría y que Dios te bendiga.
La cortesia el el primer paso en una relacion humana positiva. En el trabajo, al atender una llamada telefonica, simplemente con sonreir, estamos dando un buen ejemplo de cortesia y de educacion a los demas. El ser cortes es una herramienta del caracter que mas pueden conducirnos el exito; asi como lo contrario; la rudeza es arma destructiva de buenas intenciones. Veriamos un mundo mejor y mas amable si aprendieramos a ser mas corteses. Existe un refran hindu que dice que mas duele una palabra dura, que un cuchillo clavado en el corazon. Y ser corteses nos hace sentir mejores como personas. Todo lo que va, se supone regrese a nosotros y si no, por lo menos nos hace sentirnos mejores.
GRACIAS, DR. GAVIRIA. USTED ES UN MAGNIFICO EJEMPLO DE CORTESIA. MUCHOS EXITOS PARA USTED.
Dr. Gaviria! Que tema tan importante y para reflexionar… En algunas organizaciones parecen no darse cuenta que estas actitudes son determinantes en las relaciones comerciales: me ha pasado con empresas de servicios públicos y en consultorios médicos. Y estas situaciones son reflejo de la prepotencia de directivos, dueños y accionistas: la manera como ellos tratan a sus empleados termina reflejándose en el comportamiento de todos en la organización.
Muchas gracias Dr. Luis Gaviria por sus alcances , que son muy fructiferos para la labor que nosotros realizamos atravez de nuestra fundación, ya que trabajamos con mujeres emprendedoras.
muy agradecido con nuestro Padre Celestial por crear personas con ese talento y carisma para compartir de una manera alegre y sincera sin esperar nada a cambio, muy util para muchas personas que trabajamos con personas que tenemos a nuestro cargo, guiandonos y orientandonos para tener un mejor desempeno en nuestro trabajo. que Dios lo siga bendiciendo..
Dr. Gaviria:
Tiene mucha razón, la forma del saludo que a veces pasa inadvertida para algunos, pero es importantísima porque es lo que indicará el estado anímico de la conversación, y es vital para la fidelización de clientes de una empresa.
Gracias por recordarnos la importancia del saludo
Que tenga un buen día.
SER CORTES NO QUITA LO VALIENTE DICE LA FRASE ES UNA PARTE DE LA PERSONA HUMANA DR GAVIRIA Y ESO ES LO QUE NOS FALTA A MUCHOS DE NOSOTROS EN LOS LUGARES QUE NOS ENCONTREMOS Y TAMBIEN HACIA CON LAS PERSONAS QUE TRATAMOS MUCHAS VECES OLVIDAMOS QUE POR NUESTROS TRABAJADORES LA EMPRESA O EL NEGOCIO QUE TENEMOS VA HACIA ADELANTE, DEBEMOS DEMOSTRAR SER COMO ELLOS SON NO ACTUANDO EN FORMA ALTURADO NI HACERLOS SENTIR MAL A ELLOS PORQUE ASI VAMOS A VER SU MANERA DE SER Y ACTUAR Y NO NOS A AGRADAR SEAMOS RECIPROCOS CON ELLOS Y EL CAMBIO VERDADERO SE VA A SENTIR EN LA ORGANIZACION DE LA EMPRESA SALUDOS DR GAVIRIA
que importante es una buena gestión del conocimiento.
Gracias Luis
Gracias por el video Cultura, es verdad que la manera que uno trata a Los demas es muy importante. Un buen trato es la clave para tener excito en nuestras vidas, mas puede lograse con ser culto y amable , que a lo contrario tratar a Los demas con falta de saludar y in buen trato ase que las personas tenga una Malay impression de uno. Muchas Gracias Doctor!
Dr. Luis Gaviria.
Reciba mis cordiales saludos.
Es muy interesante este tema sobre CULTURA Y CORTESÍA, pues nos hace reflexionar sobre el trato que damos a los demás seres humanos, ya sea desde las empresa o instituciones donde laboremos, o el trato que le demos a cualquier ser humano desde nuestros hogares o nuestro entorno de amistades, refleja lo que somos y cómo es nuestra cultura, Es muy importante que desde estos pequeños detalles podamos mejorar, cada vez mas, siendo mas amables con los demás.
Muy agradecida.
Dios le bendiga a usted y a su equipo de profesionales.
Marlene.
Excelentes las lecciones de NEUROCOACHING que generosamente nos camparte el doctor Luis Gaviria, y las que nos permiten crecer cada día.
Muchas gracias