Hacer el test →Descubre quién eres
como coach y líder
El Big Five — el modelo de personalidad más estudiado en la psicología científica — y lo que revela sobre tu inteligencia emocional y tu forma de liderar. Reporte personalizado al instante.
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Qué mide el test
5 dimensiones que explican
cómo lideras y cómo acompañas
El Big Five (IPIP) tiene más de 50 años de investigación transcultural respaldándolo. No son etiquetas — son puntos de partida para el crecimiento intencional.
De convencional a curioso — tu relación con las ideas nuevas y lo desconocido.
De espontáneo a organizado — cómo estructuras tu trabajo y sostienes tus compromisos.
De introvertido a extravertido — de dónde sacas y hacia dónde diriges tu energía social.
De asertivo a empático — tu forma natural de relacionarte y sostener a otros.
De estable a reactivo — cómo tu sistema nervioso responde ante la presión.
Perfil detallado, insights personalizados y reporte descargable en PDF.
Detrás de este test
Luis Gaviria
Cofundador y director · Neuroscience & Coaching Institute
Psicofisiólogo clínico con más de 35 años de práctica. Participó en equipos de neurocirugía como psicofisiólogo, haciendo neuromonitoreo intraoperatorio en craneotomías con pacientes despiertos. Hoy dirige NCI, el instituto que formó a más de 1,900 profesionales del coaching y el liderazgo en 18 países.
Lo que dicen quienes ya lo vivieron
Coaches y líderes
de 18 países
"Lo que comparte Luis es ciencia real, como la que vemos en la neurocirugía, aplicada al crecimiento humano."
"Vengo de otra escuela de coaching y esto es exactamente lo que me faltaba: rigor neurocientífico."
"Clarísimo, práctico y con base científica. Lo estoy aplicando ya con mis clientes."
Preguntas frecuentes
Antes de empezar
¿Qué es el test Big Five y en qué se diferencia de un test de inteligencia emocional?
El Big Five mide cinco rasgos estables de personalidad — apertura, responsabilidad, extraversión, amabilidad y neuroticismo — mientras que la inteligencia emocional describe capacidades que se entrenan, como la autorregulación o la empatía. Este test te muestra tu perfil Big Five y cómo esos rasgos predicen tus tendencias naturales de regulación emocional y liderazgo.
¿El test Big Five sirve para medir liderazgo?
El Big Five no mide liderazgo directamente, pero es el modelo de personalidad con mayor evidencia científica sobre cómo los rasgos individuales se relacionan con estilos de liderazgo, toma de decisiones y manejo de equipos. Por eso este test incluye un reporte aplicado específicamente a coaching y liderazgo.
¿Cuánto cuesta el test y qué recibo al terminarlo?
Es completamente gratuito. Al terminar las 40 preguntas, en aproximadamente 8 minutos, recibes un reporte personalizado con tu perfil en las cinco dimensiones y un PDF descargable.
¿En qué se basa científicamente el test?
Está basado en el IPIP (International Personality Item Pool), de dominio público, que replica el modelo Big Five con más de 50 años de investigación transcultural respaldándolo.
Descubre tu perfil
en 8 minutos
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Basado en el IPIP · Dominio público · Acreditado IAC