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HSE – Introduccion y cifras


En este vídeo el Dr. Luis Gaviria nos presenta algunas cifras y realidades alrededor de HSE y Seguridad Basada en Comportamiento. Neurocoaching y Salud Basada en Comportamiento. Veamos algunas cifras que te pueden interesar. En Gaventerprise Group Corporation y el Neuroscience & Coaching Institute, trabajamos constantemente para reducir la accidentalidad en las empresas y en la comunidad.

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Día de la Independencia

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  • Doctor Gaviria, qué interesante tema, yo estoy en último semestre de psicología, y me enorgullece que la gestión de los riesgos pueda verse ayudado ciertamente por alguna de las rama de que trata la psicología. Estoy muy interesada, porque como salubrista ocupacional y muy pronto como psicóloga sería interesante ser un elemento importante y muy eficiente para ayudar a las empresas donde labore a una gestión efectiva de los riesgos, y a la disminución de la accidentalidad, morbimortalidad, perdidas, etc.

    Con sólo este tema de entrada y estoy muy admirada de su sapiencia, he tomado una excelente decisión al inscribirme a la página por usted fundada. Mil gracias.

    • SUMAMENTE INTERESANTE Y CIERTO POR LO CUAL LA SEGURIDAD DEBE SER CADA DIA MEJOR Y NUESTROS CRITERIOS MEJORES CADA DIA PARA DISMINUIR LOS INCIDENTES Y ACCIDENTES EN LAS FUENTES DE TRABAJO Y GRACIAS POR MEJORAR NUESTRO TRABAJO

      • Aplico coaching a personas, en visitas regulares a empresas clientes y aquellas reconocen, no de buen grado, errores que cometen durante tareas.
        Aplico feedback en análisis de accidentes; en este caso encuentro resistencias a admitir causas de accidentes. Tanto en jefes como en subordinados.
        Espero que Uds. nos den elementos como para avanzar en la prevención inteligente y con comportamientos acordes.
        Atte.
        Atte.

        Daniel Alfredo Pavón.
        Ingeniero Químico. UNL.
        Ingeniero Sanitario en Salud Pública. UBA.
        Especialista en Higiene y Seguridad en el Trabajo. UNC.
        CIEC – Colegio Ingenieros Especialistas de Córdoba. M.P. N° 6690020/1455.
        RUGU – Registro Único de Graduados Universitarios Hig. Seg.Trab., Min. Trabajo de la Nación, N° 248.
        Av. Renault 2102. Córdoba.
        Tel. 0351 155 225 226
        0351 493 44 41

    • muy interesante el video gracias por este material que nos es de mucha ayuda ala hora de hablarles a nuestros demas compañeros de equipo sobre la importancia vital que tiene la seguridad en nuestra integridad fisica y nuestro compromiso con la empresa donde laboramos.

  • buena instruccion sobre el riesgo laboral felicitaciones doctor siga asi adelante y sobre todo lo expuesto empieza en el entrenamiento en la niñez

  • interesantes temas de los que estoy muy interesado, gracias

    • Tema muy importante que ayuda a mejorar la gestión de la Seguridad en la Organización, estaré eternamente agradecido por compartir sus conocimientos en esta área.

  • esta muy interesante y debemos tenerlo en cuenta para evitar cualquier insidente..

  • me parece interesante este material me sirve para aprender mas

  • es bien cierto los accidentes están basados en el comportamiento de las personas debemos aprender a concientizar a las personas que laboran en rutinas de riesgos que son casi la mayoría de veses

  • hola es un hermoso videoclip sobre todo para mi que estoy recién empezando a trabajar en el proyecto para mi nuevo y que estoy seguro me va a servir de base para capacitar a mi personal y así poder desarrollar temas de gran interés para la empresa en el cual laboro.
    les agradezco desde ya.

  • Gracia por aceptar mi interés de aprender en esto tan importante que es la seguridad industrial y la salud ocupacional, en el momento estoy estudiando un técnico en HSE y creo que sera de mucha ayuda para mi formación como futuro HSE.

  • me parece interesante y me gustaria capacitarme en todo lo que es segurida me acaban de ascender a supervisor de seguridad y no quiero ser un improvisado,asi q espero su ayuda ,gracias

    saludos.

  • Vuestro video es muy interesante e ilustrativo, casi en todo el mundo, los accidentes se dan por las actitudes de las personas, muchas veces las empresas se preocupan de dar procedimientos, estandadres, normas y muchos otros temas relacionadaos con la seguridad, pero no se analiza al factor humano psicologicamente, los problemas emocionales que tiene y esto hace que los accidentes se den y muchas veces con consecuencias catastroficas. yo agradesco y espero seguir reciibendo mas informacion.
    Gracias y Saludos
    Jaime

  • muy interesante los videos soy enfermero en una empresa y inspecciono la seguridad con la prevencion de accidentes en la salud de los trabajadores

  • Excelente video. Muestra en general la realidad de la accidentalidad y los recursos que se tienen para evitarla, en especial cuando se enfoca en la Seguridad basada en la Conducta

  • aurelio antonio oquendo dice:

    excelente esta introduccion, estoy muy de acuerdo con la facilidad que se nos brinda el poder tener acceso a este material con un solo proposito de ayudar a mas personas.

  • Muy interesante, prevenir incidentes humanas a través del comportamiento humano, en todo campo de acción.

  • hola estoy apunto de recibirme como tecnico en seguridad e higiene y me interesa recibir videos de seguridad e higiene! barbaro los videos

  • Es muy interesante poder analizar los accidentes desde el comportamiento humano, pero mas aun poderlo realizar de manera efectiva, sin subjetividad. Gracias!

  • interesantes antecedentes respecto a los factores humanos en la accidentabilidad.

  • hola, soy supervisor de seguridad, me parece muy bueno estar difundiendo sobre seguridad basada en el comportamiento, esto nos ayudará a concientizar a los trabajadores como supervisores a incidir sobre nuestros comportamientos frente a trabajos a realizar.

  • Doctor:
    Buen dia, estoy en un Diplomado o Especializacion en Higien Ocupacional, y una de las preocupaciones principales de varios de mis compañeros (alrededor de 5 o 6 de un total de 17 que estuvimos presentes la semana pasada) es el buscar una relacion entre la Seguridad y las conductas de nuestro personal, esto hizo que me fuera a investigar a cerca de esta relacion y me encontre con su pagina de internet, la cual se me hizo tan interesante que, con su permiso por supuesto, quiero mencionarlo en la proxima semana junto con mis compañeros (Medicos, Enfermeras, Ingenieros, etc.) para ver como podemos integrar un Plan de Trabajo. Tambien me gustaria pedirle los costos por venir a impartir uno de sus cursos. Nuestra ubicacion es Cd. Juarez, Chihuahua, Mexico.
    Saludos!

    DHVA

  • muy interesante y muy productivo mil gracias

  • Ing Luis Baca Vergara dice:

    Dr, Gaviria luego de ver este primer vídeo, no queda mas que agradecer a Dios que existan personas con misiones tan importantes en preservar la vida de los trabajadores, le quedo muy agradecido por compartir sus conocimientos para poder cumplir y compartir con tan noble misión, que la vida nos ha encomendado, la de prevenir los accidentes y la muerte de los trabajadores en el mundo.
    Un abrazo a la distancia y que Dios lo bendiga.

  • Soy alumna de Prevención de Riesgos y en unos cuantos meses me enfrentaré al mundo laboral, y quisiera empaparme de sus enseñanzas para tener mayor conocimiento sobre cómo sensibilizar a las personas que a diario se enfrentan al peligro. Contar con las herramientas necesarias para evitar o disminuir incidentes será mi labor, y con sus consejos, Sr. Gaviria estoy segura serán de gran ayuda para lograr mis objetivos.
    Saludos Cordiales..

  • Buen día,

    Interesante este tema. dejo mis datos para que por favor me envien esta información tan importante.

    Muchas gracias.

  • ROSA HELENA HERNANDEZ dice:

    Excelente tema, que maravilla si todas las personas asumieran este tema como prioridad a nivel HSE, aun en nuestra cultura no se ve la importancia

  • teodomiro Lachira Rojas dice:

    Muy interesante el tema, me ayudará mucho en mi gestión de Seguridad en mi empresa.

  • Estimado Doctor
    Mis sinceras felicitaciones por tan excelentes exposiciones muy fácilies de captar. Estoy muy seguro que podemos intercambiar ideas sobre temas de Seguridad y Salud ocupacional actividad que me dedico desde hace 17 años, asesorando y capacitando trabajadores en mi país.
    Saludos

  • Exelente material, soy estudiante de administracion es salup ocupacional y trabajo actualmente para una empresa distribuidora de energia electrica como tecnico electricista

  • Excelente tema y muy importante, muchas gracias por compartir la informacion

  • Excelente introduccion, relevante la personalidad en la ocurrencia de accidentes de trabajo.

  • Interesante el tema, me sirve de mucho en mi formación profesional, hay algunas cosas nuevas que siempre se aprenden … EXCELENTE !! Saludos.

  • Es un buen tema para poder trabajar en profundidad y ser parte del cambio que hoy dia las organizaciones estan necesitando. El enfoque es real y espero poder seguir incorporando conocimientos para tambien poder copmpartirlo con los demas.

    Saludos y gracias.-

    • yo estudio salud ocupacional , y la verdad es que me encanto la introducción manejo del tema y sapiensa gracias .

  • Estimado Luis:

    Soy experto en prevención de riesgos y me interesa mucho lo que tu haces, yo doy una “charla interactiva motivacional preventiva” en mi lugar de trabajo y esto que muestras en tus videos me sirve para complementar lo que expongo, hago participar a los trabajadores en recreaciones de accidentes que podrían ser fatales, para mostrar a todos lo que podría pasar y como afectaría a la familia un accidente grave o fatal.
    Muchas gracias por compartir tus conocimientos.

  • Es importante que todos nosotros entendamos que importante es la seguridad en cada uno de los diferentes lugares, profesiones o puestos de trabajo, este vídeo es excelente y aporta mucho sobre los conocimientos y distintos riesgos a los cuales estamos sometidos a diarios. Gracias Dr. Luis Gaviria por tan gratificante información ……..

  • Buenos días, doctor es muy interesante este tema ya que está basado en gran parte en el comportamiento emocional del hombre, siendo este el factor mas alto en causas de accidentes e incidentes en las industrias.

  • interesante tema, es bueno el auto cuidado de los trabajadores y nosotros como hse brindar herramientas y conocimientos de como hacerlo

  • SUMAMENTE INTERESANTE Y CIERTO POR LO CUAL LA SEGURIDAD DEBE SER CADA DIA MEJOR Y NUESTROS CRITERIOS MEJORES CADA DIA PARA DISMINUIR LOS INCIDENTES Y ACCIDENTES EN LAS FUENTES DE TRABAJO Y GRACIAS POR MEJORAR NUESTRO TRABAJO

    • muy interesante,cada día uno aprende y se desarrolla en la cultura de seguridad,como factores que son,El conocimiento, la motivación y el control.

  • Dr. Gaviria:
    Muy importante las estadisticas, para decir todo lo que se puede medir se puede mejorar, aqui cabria la importancia de reportar incidentes e investigar tambien los accidentes.
    Basados en OSHA es una obligacion del empleador mantener un puesto de trabajo seguro y sano.
    Atentamente,

  • Doctor Gaviria:

    Primero agradecer, por su trabajo en seguridad basada en las conductas ya que es un tema que no es menor al momento de investigar las causas de los accidentes siempre esta presente el factor humano, me parece muy interesante su material para poder aplicarlo con los equipos de trabajo desde la línea de supervisión hasta los colaboradores.

    gracias por presentar esta importante herramienta de trabajo.

  • Dr. Gaviria. Le agradezco por compartir su trabajo con los que asesoramos en seguridad industrial, sin dudas es una gran ayuda para mejorar nuestra gestión al interior de nuestras empresas, y en lo profesional.

  • Luz Audela Espinosa Jurado dice:

    Dr. Luis Gaviria. Le agradezco por compartir su trabajo que es muy importante tener asesoria con estos videos para aplicarlos en nuestro campo de trabajo y así darle a conocer la importancia de como prevenir accidente fatales

  • Me parece muy interesante el tema de HSE sobre todo que a medida que se adquiere más conocimiento se va incorporando a la vida de una manera natural, eso permite crear una conciencia crítica que aporta grandes beneficios a la empresa.

  • me parece muy interesante su labor hacia la comunidad al publicar estos videos de concientizacion en mi pais estamos incorporando recién la seguridad en el trabajo y siendo mas duros en cuestion de sanciones pero tadavia hay empresas que pienzan que es solo papeleos ojala cambien su forma de pensar y actuar
    gracias

  • buenas tardes doctor gaviria permitame saludarlo y darle las gracias por tan valiosos conocimientos le cuento que me encanto todo el matrial que vi , yo soy ingeniera Ambiental pero por cosas de la vida e trabajado lamayor parte de mi vida como supervisora HSEQ y pues la verdad es que tengo experiencia no por esto me las se todas gracias nuevamente doctor por compartir con nosotros sus conocimientos .

  • Se ve interesante el tema muchas gracias

  • Maria José Blázquez dice:

    Desde el año 2000 me he dedicado a HSE y tras conocer y estudiar en 2009 en la Universidad de Barcelona conceptos y técnicas de coaching me siento muy contenta por haber encontrado en su método la fusión de ambas disciplinas. Las aplicaba por separado con las personas sobre las que tengo responsabilidad, pero ahora comprendo el beneficio que supone para todos (ellas y yo) seguir esta linea de trabajo que es el neurocoaching y que usted tan amablemente comparte con nosotros responsables y usuarios de HSE.
    Estoy segura que todos saldremos muy beneficiados pues mi experiencia ya me habia mostrado que la implicación de la propia persona en su Seguridad y Salud es parte inseparable del exito de la misma.
    Grácias por compartir sus conicimientso y experiencias en las disciplinas de HSE. Las personas son lo más importante y con el neurocoaching podremos ayudarles mejor.

  • Excelente , que compartan este tipo de material nos ayuda como profesionales en la materia y empresarios .
    La Seguridad es de Todos .
    Somos El Cero Accidente , C.A desde Venezuela

  • este tema me parecen muy interesantes, ya que me pueden servir mucho en mi vida cotidiana , por que soy aprendiz de salud ocupacional !! espero , que me puedan facilitar excelente información !!

  • el día de ayer por la necesidad de un trabajo en la universidad, busque información a cerca de seguridad humana y salud ocupacional y me inscribí en su pagina y e visto un par de vídeos de los cuales a despertado mucho mi deseo de aprender mas sobre los temas que usted expone, espero con ellos aprender y compartir en mi trabajo todo lo que aprende de aquí en adelante, lo felicito por compartirnos tanta valiosa información. Dios lo bendiga.

  • elkin ortega bautista dice:

    En materia de prevencion de riesgos el tema de aseguramiento de comportamientos es muy importante, gracias Dr. Gaviria por sus valiosos aportes a esta disiplina.

  • ana celia niño rojas dice:

    Quiero felicitarlo, dr. Gaviria por el profesionalismo, la actualidad en el tema y sobre todo por la manera tan sencilla y creíble como sabe llegar con su mensaje salvador de vidas…. estoy totalmente identificada con la concentración y atención que el trabajador debe tener en su actividad diaria, pues una mínima desconcentraciónn puede ser fatal para preservar su vida. Le indicaba en mi inscripción que me encuentro preparando una exposición sobre HSE y estoy segura de encontrar material suficiente y científico en todos sus relatos y evidencias. Muchas gracias. ana celia

  • Vuestro video es muy interesante e ilustrativo, casi en todo el mundo, los accidentes se dan por las actitudes de las personas, muchas veces las empresas se preocupan de dar procedimientos, estandadres, normas y muchos otros temas relacionadaos con la seguridad, pero no se analiza al factor humano psicologicamente, los problemas emocionales que tiene y esto hace que los accidentes se den y muchas veces con consecuencias catastroficas. yo agradesco y espero seguir reciibendo mas informacion. y por favor si se pudiera bajar los videos para mi archivos
    Gracias y Saludos
    Jaime contreras

  • Las cifras en accidentes de trabajo se redicirian si todos cambiaramos nuestra comportamiento hacia la seguridad. aplicando las tecnicas que usted mensiona “seguridad basada en el comportamiento”.

  • Me parece muy bien analizar la problemática de accidentalidad de la manera como se se plantea en el video. muchas veces el mundo empresarial le da mas énfasis a todo lo meramente legal, es decir, normas, estándares, procedimientos, que dan a conocer a los trabajadores por enciman y le dicen tiene que ser así hacer esto. pero la seguridad y salud en el trabajo va mucho mas aya debe analizarse y comprenderse cada paso el por que y para que se hace y que sea introyectado a los trabajadores de una manera practica y que el trabajo comprenda la importancia de por que cumplir con todo al pie de la letra el auto-cuidado en sus labores, el que el entienda que tiene una familia que lo espera en casa que asi como lo vio salir en la mañana sanao y salvo al trabajo- lo quieren v er regresar igual. y eso se logra nada mas trabajando de forma segura y comprendiendo que el trabajo y sus beneficios es reciproco con la empresa-trabajador-medio ambiente.

  • Norberto Florez Vanegas dice:

    Mi especialidad es la Instrumentación como inspector en el área de construcción y cada vez que vamos a iniciar la jornada me gusta emitir estos tipos de videos los cuales refuerza y concientizan al trabajador al auto cuidada y cuidado por los demás… Les agradezco en el nombre mío y el mis compañeros su aporte.

    Cordialmente.

    NOTA: Tengo otro E-mail. Norberto.florez@applus.com

    NORBERTO FLOREZ VANEGAS
    CC # 13.893.600 Barrancabermeja Santander Colombia

  • ¿Dispones del tiempo necesario “en cada jornada” para emitir todo el video o haces una síntesis del mismo?

  • Me parece muy acertado este tema, que muy pocas veces es explicado en foros, he venido buscando informacion sobre el detalle que comprende la seguridad basada en el comportamiento pero han sido muy superficiales, gracias a usted ahora se cual es el objetivo que tengo que ir para que mi empresa salga adelante.

  • Doctor Gaviria muchas gracias por ese vídeo tan interesante no había escuchado la palabra neurocoaching, soy técnica en seguridad industrial y gracias a estos vídeos
    se que voy a aprender muchas cosas importante con el tema de la seguridad.Muchas gracias

  • La verdad estoy sorprendido del nuevo y moderno enfoque que le da a la Seguridad e Higiene laboral. Voy a seguir con mucho interés sus videos y comentarios para mejorar en este campo que encuentro muy apasionante y necesario. Saludos.

  • Estimado Luis, realmente que el mismísimo Dios sea quien bendiga mas tu vida por estos aportes tan valiosos que haces y compartes, realmente son lo que siempre busque y aplicaba pero muchas veces me sentía solo contra Roma, ya que la tradicional enseñanza de la seguridad industrial donde las normas, reglamentos y procedimientos muchas veces hacen que se obvien factores humanos mucho mas importantes para una verdadera concientizacion de seguridad laboral, acá en mi país cuesta mucho hacer entender que LA SEGURIDAD DEBE DE SER POR CONCIENCIA Y NO EXIGENCIA… pero bueno gota a gota se llena el cántaro y con estés sistema y programa que tiene y deseo formar parte con las enseñanzas, sé que podremos de apoco concienciar mas en este tema y lograr así no atacar a un obrero por una falta sino entender por que se realizo la falta., recive un gran saludo desde Santa Cruz de la Sierra – Bolivia.

  • Quiero felicitarlo, dr. Gaviria por el profesionalismo de abordar el tema, estoy seguro que mis estudiantes se sentirán muy motivados y con mucha expectativa sobre la información que Ud. posee, reciba un saludo desde Chimbote-Perú

  • doctor, tengo 45 años de los cuales 15 los he dedicado al trabajo de HSE en campos petroleros, soy técnico en protección y seguridad industrial, asesoro empresas en la implementacion del S.G.C y hace siete años soy docente del instituto donde estudie y había escuchado de muchas formas todo lo relacionado con aspectos de HSEQ, pero nunca habia escuchado algo tan profundo e interesante. si me gustaría conocer mas sobre temas de la neurocoaching.
    gracias por compartir sus valiosos conocimientos

  • Excelente video sobre HSE, tengo 12 años trabajando en el area de combustible, de estos unos 6 años enfocado en HSE en el área de combustible. Siento gran pasión por estos temas y me gustaría mucho manejar el tema de coaching de HSE.

  • La mayor importancia para que las compañia administren los riesgos y tengan ambientes de trabajo seguro tanto para el trabajador como el proceso y el medio ambiente, es importante apostar en cambiar la cultura en materia de HSE desde la maxima autoridad de la empresa hasta la persona como menor rango la cual es igual o mayor importante del negocio.

    muchas gracias por estos videos

    saludos desde México

    Said Herrera

  • Me gusto mucho el vídeo, y me deja con ese sabor de querer saber mas, este tema de la Seguridad Basada en el Comportamiento tiene poco tiempo en mi país (Perú) y me parece que es la piedra angular para poder desarrollar sistemas de gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional.
    Gracias por compartir esta información con todos nosotros

  • Excelente, yo viví esto personalmente que la enseñanza a la gente adulta es diferente y una de las cosas que implemente es tener un grado alto de liderazgo, pero acompañado con cambios de paradigmas, costumbres y hábitos, concienciacion, etc, en definitiva es difícil pero veo que usted tiene un método mas avanzado y posiblemente en menor tiempo el cual me toco a mi y bueno se sigue mejorando aun.

  • Interesante metodologia, material que es importante socializarlo a nuestros compañeros de trabajo para mejorar las condiciones de seguridad y prevenir los incidentes.
    Gracias por trasmitir ese aporte a todos, de esta forma podemos extenderlo a las personas que hacen parte de nuestra vida personal, familiar, laboral y social.

  • Hola, gracias por toda esta información. Soy supervisor de seguridad ocupacional y todo esto me da nuevas formas de detallar mi trabajo

  • muy bueno estos videos los cuales puedo compartir con el personal que tengo a cargo, para crear conciencia en ellos y que vean la problemática desde otro punto de vista, muchas gracias por dejarme tener acceso a estos videos que son muy importantes para mi labor.

  • Muy interesante esta información, no cabe duda que el porcentaje por error humano esta tan grande que debemos tomar conciencia que la seguridad personal nos puede ayudar a mejorar en todos los aspectos. Saludos Dr. Luis

  • Elcio Javier Trujillo Puentes dice:

    – Doctor Luis Gaviria Soy Militar en uso Buen Retiro de la Armada Nacional De Colombia. Lo felicito por las actividades que ud y su grupo viene realizando Capacitando y entrenando al personal que se lo solicite ya que va en bien de toda la humanidad. Seremos personas multiplicadoras de sus conocimientos con el fín de evitar en todas partes del mundo menos accidentes y muertes en las diferentes empresas en las cuales laboramos. En lo poco que he observado de sus videos, he información se vé, que son ¡EXCELENTES! . Gracias por tenernos encuenta.

  • es muy interesante contar con este tipo de información a la mano, quedaremos muy atentos.

  • Hola estoy a cargo de área de HSEQ pero no tengo conocimiento avanzados soy estudiante de ingeniería industrial, me gustaría recibir mas vídeos sobre el tema me párese una experiencia oportuna y de gran satisfactorio profesional y personal.

  • Luis Alberto Hurtado Romero dice:

    Hola Técnico en enfermeria en area de ambulancia mi experencias con accidente de trabajo llegaba a la conclucion que no se cumplieron con las normas de seguridad sin pensar en las condiciones emocionales del trabajo un punto no visto por nosotros ya le manifiesta que los problemas de la casa se deja en la casa

  • Gracias por esa explicación me parece interesante para poder compartir con el personal dela empresa y que tomen conciencia de la importancia de la seguridad no solo para ellos sino para sus familias y la institución en la que trabajan

  • macedoni guzman de avila dice:

    concisa y muy interesante la introduccion, me sirve mucho en mi diario vivir en mi trabajo y en mis investigaciones

  • Buenos dias doctor gaviria permitame saludarlo y darle las gracias por tan valiosos conocimientos, actualmente empiezo a trabajar en una empresa como supervisor de HSE y me encuentro buscando informacion actualizda sobre lo que es HSE me parecio muy interesante la introduccion en el video ahora requiero informacion sobre conceptos y técnicas de coaching me siento muy contento por haber encontrado su pagina y deceo seguir esta linea de trabajo que es el neurocoaching y que usted tan amablemente comparte con nosotros, responsables y usuarios de HSE.
    nuevamente doctor agradecerle por compartir con nosotros sus conocimientos.
    Ing. Enoc Mendoza

  • Excelente informe, es lo que actualmente buscamos, generar una cultura de seguridad y cuidado desde la concienciación de cada uno de los miembros de la organización, y que cada uno sea instructor y apoyo de los procesos de prevención.

  • Dr. Gaviria
    Gracias por aceptarme ,me parece muy interesante todos los temas que he visto de usted acerca del estado emocional de las personas porque esto influye en el comportamiento de sus actividades que realizan en su trabajo diariamente , y por consecuencia nos provoca incidentes y accidentes, actualmente ocupo el puesto de gerente de una mina de carbón en el estado de Coahuila, México, y uno de los objetivos que me interesan mas es la salud y la seguridad de mis trabajadores y es la meta Crucialmente mas importante para lograr resultado de productividad ,por eso me interesó sus temas para crear en el personal una cultura de seguridad

  • DR GAVIRIA

    me siento orgulloso de pertenecer a su grupo de trabajo HSE quiero aprender mucho de estos tema voy a trabajar en una empresa petrolera y manejos de hirocarburos de nivel 5 como auxilar de seguridad industrial y quiero darle a mis compañeros un analisis de riesgo corporativo para protejer sus integridades,salud y los recursos materiales de la empresa y la produccion de la misma y quiero q me ayudes a aprender mas sobre este tema tan avansado…..mi pregunta es ?como aplicar el sistema de seguridad HSE en casos de incendios y derrames de quimicos y si se puede utilizar el metodo KISS

  • Gracias por aceptarme, realmente este no ha sido mi campo, pero voy a trabajar con niños y adolescentes y debemos brindarles prevención, proteccion y seguridad en sus actividades diarias. Lo felicito.

  • Buena información, actualmente no es suficiente con tener implementado un sistema de seguridad ; es necesario observar el comportamiento de las personas para poder actuar.

  • Excelente video, muy claro y directo para empezar a dominar el tema. felicidades.

  • Excelente información, no es suficiente tener implementado un sistema de seguridad. También debemos observar el comportamiento de las personas para poder ayudar.

  • Esta muy interesante el tema estoy aplicando el tema de la seguridad basada en el comportamiento y si da me esta dando mucho resultados positivos gracias por su información

  • Eugenio Vergaray Plazolles dice:

    Un buen enfoque en este tema principal que muchas empresas especialmente las contratistas no toman muy en cuenta, ya que piensan que la rentabilidad se basa en empezar una obra cuanto antes y acabarla antes del plazo, sin estar seguros si todo el personal esta realmente preparado, desconocen un plan de seguridad y medio ambiente, los planes y procedimientos IPER estan congelados en los anaqueles solo sirvieron para ganar una obra por lo que la gestión durante el proyecto es negativa ya que se piensa que es un tema solo de seguridad la Producción solo construye la obra, esas causa del 80 % de los accidentes detectado por la OSHA se repite en los proyectos, ya que las inducciones son incompletas y muchas veces se hacen llenar y firmar los formatos de Inducciones capacitaciones y charlas por lo que esta realidad influye la falta de capacitación, la ausencia de la supervisión es mal agudo solo delegan al personal de un frente y luego se van a otros sin asegurarse si las órdenes son cumplidas y si el personal cumple con los procedimientos convenidos; de igual manera los análisis de riesgo antes de las actividades ya que son personas autosuficientes con experiencia en hacer las cosas mal (supervisión y el personal le sigue este mal ejemplo). Falta tomar conciencia y si el gerente no asume sus responsabilidades nadie la va a asumir y la gente de seguridad se ve falta de apoyo por lo que se va mas al suicidio profesional, ya que sabemos las herramientas que dispone la gente de producción apoyados por una gerencia que solo quiere producción a costo de cualquier precio y cuando se tienen accidentes esconden la cabeza como las avestruces. Esta creo en mi opinión es la realidad que debemos enfocar y ver la forma de convencer que el mejor negocio para un empresas es buscar una gestión optima con análisis de riesgos específicos y integrales basado en los peligros que se dan en un determinado trabajo. Saludos: Eugenio

  • Excelente tema Luis, siempre utilizo tu presentación como introducción aal tema de SBC en mis charlas, especialmente dirigido a trabajadores de baja formación donde tratamos incentivar cambios actitudinales sobre la prevención… es un enfoque donde existe la resilencia y la resistencia al cambio donde logramos cambios en forma progresiva.

  • Estimado Luis: Muchas felicitaciones y bendiciones, tienes un lenguaje muy sencillo para decir cosas tan técnicas como el neurocoaching, me encantó, sigo cada una de tus presentaciones para difundirlas, son muy interesantes y didácticas. Un abrazo a la distancia.

  • Buenos días, retomando lo expresado por Eugenio Vergaray Plazolles; hay un dicho en Colombia al pobre nunca le toca, lo traigo a colación Dr. Gaviria para sugerirle que desde arriba y para que realmente el empresario promedio asuma su rol efectivo que también le toque, mas allá de los costos de la accidentalidad, que entre en su esquema mental numérico rentabilidad, los números de personas y familias que sufren la accidentalidad los considere de igual manera.

  • Me gusta mirar y sobretodo escuchar los vídeos son herramientas que fortalecen mi determinación de avanzar en mi trabajo.
    Y fortalecer la idea que si nos apoderamos de nuestras acciones ,se puede cuantificar los resultados positivos.

  • Gracias Luis Gaviria por querer compartir tus conocimientos, es algo que valoro y disfruto muchísimo.
    Es un tema que nos debe ocupar a todos, pues es parte de nuestro quehacer diario.

  • Carlos Alberto Alvarez Cadena dice:

    Gracias Luis por la ilustración, estoy realmente convencido que en el Neurocoaching está la caja de herramientas hacia la efectividad y poder implementar de manera adecuada un programa de prevención para que se convierta en un aspecto de Cultura Personal, me alegra mucho que el NCI aborde este tema del cual hay muy poca información que pueda llegar de manera sencilla y comprensiva a quienes somos prevencionistas, esperamos nuevo material y ojalá se implemente alguna capacitación formal pronto con certificación.

  • Saludos, que interesante este tema , el coaching va mas allá de cambiar patrones de vida y enfocarnos a nuestras metas, esto es para salvar vidas humanas y realmente nos ayuda a generar ambientes seguros para nosotros y los que nos rodean, creo es un tema de cultura, estamos muy primarios en esto y debemos compartirlo para crear conciencia.

  • Excelente video tema contribuyente a reducir los incidentes…
    Saludos

  • Es un tema muy interesante para mi, debo decir que el poner en practica estas recomendaciones del doctor Gaviria podemos ayudar a salvar muchas vidas.

  • Dr. Luis Gaviria buenas noches .. le quiero agradecer por el vídeo esta bastante completo . apenas estoy empezando a estudiar salud ocupacional y me interesa saber todo lo relacionado con lo que me pueda ayudar.

  • Edificante tema. Muchas gracias.
    Saludos

  • Un tema poco abordado en Seguridad y Salud Ocupacional el factor humano como determinante para que sucedan accidentes. Excelente y objetivo!!!!

  • Excelente, estoy muy interesada en saber más sobre el tema ya que es para lo que me estoy preparando y quiero tener una gestión y liderazgo en mi carrera… Le agradezco por tomarse el tiempo y compartirnos su conocimiento

  • Que interesante como Medico Cirujano-Ecografista y Ocupacional, me parece un buen tema a tratar

  • anaracelis rodriguez zabala dice:

    Muy interesante y enriquecedor, soy coaching y me llama mucho la atención el neurocoaching, estoy muy emocionada por la expansión de pensamiento y conciencia que se puede adquirir a través de este, gracias

  • Gracias por todas estas herramientas que no solo hacen crecer las organizaciones,también hacen crecer al ser humano

  • Excelente enfoque para cambiar de un.habito a una cultura dr Gaviria el neurocoaching es una herramienta base en esta cultura

    Saludos
    Héctor f. Rey
    Professional in health and
    Ocupational hazards

  • MARCOS CRUZ MARIO ANGEL dice:

    este tema me va servir bastante para mi carrera universitaria

  • Dr. Gaviria , excelente video de introducción , gracias por compartir sus conocimientos .
    Saludos !

  • Gracias. Por compartir. El conocimiento dr Gaviria Tema interesante. Y novedoso.
    Con muchas ganas de recibir la información sobre sus experiencias. Para conocer y aplicar
    Gracias de nuevo felicitaciones. Por su aporte

  • Gracias Luis por compartir esta valiosa informacion. Es de gran ayuda para mi.

  • Tengo 15 años en el medio de la gestión de riesgos operativos y aplicando diferentes herramientas para mejorar las condiciones de trabajo y el cumplimiento de normativas con apoyo a las personas bajo procesos pedagogicos y hoy nos seguimos preguntando ¿porqué no cumplio el procedimiento si estaba preparado para ello? ¿porqué no siguio el paso a paso si se lo detalle antes de inciar la actividad? ¿Porque no identificó el peligro de … si recibio el training de técnicas de observador?. Sin embargo no es muy frecuente preguntarse ¿Sabe como controlar sus emociones o como direccionarlas? ¿Que le hace perder la concentración? ¿Ha entendido de manera clara y precisa la comunicación? ¿Está motivado?. Esta reflexión me permite afirmar que es un reto aún para cada Líder de una organización como mejorar el abordaje en las personas de manera diferente entendiendo la diversidad de comportamientos.
    Gracias Luis por ayudarnos en este proceso.

  • Gracias por tan valiosa información. Estoy recién comenzando con el coaching.

  • Hola Doctor Luis Gaviria, un tema muy interesante que se debe llevar a cabo en nuestras labores, existe algún beca disponible por qué lastimosamente es bastante elevada y en Colombia los salarios son muy bajos.

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